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XX工急辞工,公司扣一个月底薪是否合理

2022-10-08 17:17

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黑龙江在线咨询顾问团

2022-10-08回复

专业分析:

违法的,你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理。

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章法律师

广东律参律师事务所

任何用人单位都不能随意克扣工人工资,即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失,扣工资也不能超过工资额的20%。劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

急辞工扣工资不合法,但劳动者违法解除劳动合同仲裁用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先通知用人单位。

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