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没有签定!违反了第八十二条!应怎么赔偿

2022-10-08 21:33

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2022-10-08回复

专业分析:

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。82条已经说得很清楚了,支付二倍工资。工资总额以当月实发总额为准,加班费计算在内,如果请假无薪,另外一倍工资也一样无薪。特别要提醒一点:很多地方对于这一条的解读是不同的,未签订劳动合同满两年的,不再支持双倍工资。所以要尽快提出要求,单位不支付可以申请仲裁——这都是你不愿意在这家公司继续做下去的做法,还想继续做就要求单位补签合同吧。

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