学生可以用学生身份可以签劳动合同吗
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只要有完全民事行为能力,公司愿意就可以和在校学生签订劳动合同。理论上学生未毕业应该签实习合同或者劳务合同,劳动合同是针对社会劳动力签的,需要上社保,但是在校学生是无法缴纳社保的。
学生身份一般不能签劳动合同,利用业余时间勤工助学,不视为就业。学生已经毕业的,自用工之日起即与用人单位建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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大学生可以签劳动合同吗
一般不可以的。在还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。
2020.04.05 466 -
学生可以签订劳动合同吗
在校的大学生是能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是能签订劳动合同的。但是法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
2020.08.07 201 -
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学生可以签劳动合同吗
一般不可以的。在留学生身份之前,与公司建立的不是劳动关系,而是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。还没有拿到毕业证书的还是在校生,因为没有劳动法签订劳动合同的主体资格,所以没有拿到毕业证
2021-10-21 15,340 -
大学生可以签劳动合同吗
一般不可以的。在还保留学生身份之前,与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备中签订的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签
2022-08-31 15,340 -
大学生可以签劳动合同吗?
一般不可以的。在还保留学生身份之前,与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备中签订的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签
2022-09-04 15,340 -
学生身份能签劳动合同吗
一般不可以的。在还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿
2022-05-13 15,340
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01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
6,135 2022.05.11 -
01:01
学校可以删除学生学籍吗学校不可以删除学生学籍。 如果是高中生,擅自离校,学校通过信函等方式督促其返校,即使未果,学校也无权删除学籍。 如果删除学籍属于违规操作,可通过法律手段维权。 根据相关法律规定可知,学籍是指一个学生属于某学校的一种法律上的身份或者资格,登记
14,951 2022.05.11 -
01:06
学校可以注销学生学籍吗学校可以注销学生学籍。但是不能随便注销学生学籍。在籍学生有下列情况之一的,学校将相关情况报区县教育行政部门后,注销学生在原校的学籍: 1、未按规定办理注册或延期注册手续,经学校督促无效且超过新学期开学3个月后仍不注册者; 2、无故连续旷课超
24,231 2022.05.11