法定代表人与用人单位之间是否需要签订劳动合同？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
作为法人代表,你需要签订劳动合同。虽然你所指的代表法人与法定代表人并非相同概念,但在建立劳动合同时,你应该严格遵守法律规定,以确保公正性和平等性,尊重自愿和平等协商的精神,并恪守诚实信用原则。只要是依法签订的劳动合同,就具备一定的约束力,用人单位和劳动者都需要按照劳动合同中的条款履行各自的职责和义务。 《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 《中华人民共和国民法典》第五十九条 法人的民事权利能力和民事行为能力,从法人成立时产生,到法人终止时消灭。
《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 《中华人民共和国民法典》第五十九条 法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
用人单位不应与返聘人员签订劳动合同，退休职工不具有法定的劳动者资格，无法签订劳动合同，但可以签订返聘协议，协议应明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
-
单位是否需要与灵活就业人员签订劳动合同灵活就业人员如果与单位建立劳动关系的，也需要签订劳动合同。劳动者只要与单位建立劳动关系，单位就应当与之签订劳动合同，不论是不是灵活就业人员都应当签订，否则用人单位就是违法的，就需要自用工满一个月之日起支付劳动者双倍工资。
2020.09.02 138 -
用人单位与借调到该单位的人员需要签订劳动合同吗在原用人单位与借调单位约定的借调期间，并且劳动者与原用人单位的劳动合同在存续期间，那么劳动者仍属于原用人单位的员工，借调单位不需要与该劳动者签订劳动合同。
2023.04.28 41 -
法定代表人之间签订的合同是否具有法律效力法定代表人越权签订的合同具有法律效力。法定代表人超越权限或者职权范围不明而订立的合同,仍然约束该法人,具有法律效力。既然法定代表人被法律设计成公司行为的实施者，法定代表人以公司名义为民事行为时，对外法定代表人就是公司。
2021.01.25 301
-
公司法定代表人和员工之间签订劳动合同，用人单位是否具有法人资格
如果形成劳动关系，公司的法定代表人也要与自己公司签订劳动合同。这要从两方面看，根据公司法有关规定，公司法定代表人由谁来担任是依照《公司章程》的规定，是由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记在营业执
2022-04-01 15,340 -
事业单位法定代表人需要与本单位签订合同吗
一般不需要，因为事业单位的主要负责人，都是上级组织部门任命的。要签订合同，也是与上级主管部门签。
2022-10-17 15,340 -
用人单位与劳动者签订就业协议后，双方之间是否需要约定劳动合同？
与用人单位的就业协议书，应当相当于劳动合同，受劳动合同法的约束。我国《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服
2022-03-08 15,340 -
用人单位不签劳动合同，劳动者与用人单位之间可否确立劳动关系？
《关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)》 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)： 近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关
2022-05-03 15,340
-
01:16
非法人单位能签订合同吗非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种，当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格，但还是能够以自己的名义，从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质，也规定了非法人组
3,127 2022.04.15 -
02:39
法定代表人与法人代表是一回事吗法定代表人与法人代表不是一回事，区别如下： 1、概念不同，法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，不是一个独立的法律概念。而法定代表人是一个确定的法律概念，是指依照法律或法人组
4,047 2022.12.11 -
01:12
聘用退休人员需签订劳动合同吗聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位
9,127 2022.10.03
