就业合同违约金是多少最新的合同可以要求
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就业合同违约金法律并没有明确规定数额，由双方当事人约定。但是约定的违约金数额不能低于造成的损失，也不能过分高于造成的损失。 1.约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加； 2.约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 合同没有约定违约金的，守约方可以要求对方承担自己实际遭受的损害。
法律并未对违约金最高标准作出明确的规定。合同当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 就商品房买卖合同来说，当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成的损失30％为标准适当减少。
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就业合同违约金金额标准是多少我国的劳动合同法只允许用人单位与劳动者约定两种违约金：1、用人单位出资让劳动者去培训，可以约定服务期违约金，但金额最高不能超过用人单位支出的培训费用，且按约定期限逐年递减。2、关于用人单位的商业秘密的保密协议，可以约定竞业期违约金，约定劳动
2023.02.23 325 -
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合同违约金最高是多少？合同违约金最高是：实际损失的百分之三十。违约金的支付数额根据合同约定与实际违约情况确定，应当估计到一方违约而可能给另一方造成的损失，不得约定与原来的损失不相称的违约金数额。约定的违约金过分高于实际损失的，当事人可以请求人民法院予以减少。
2021.02.05 376
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就业合同的违约金是多少
1、合同违约金数额由双方约定。但最高不得超过所遭受损失的30%，超过30%的，可以请求法院适当予以减少。 2、如果合同当事人在合同中没有约定违约金的，违约金等于违约所造成的实际经济损失。
2022-05-24 15,340 -
就业合同违约金是多少？
1、就业合同违约金一般是由当事人协商确定的，最多不能超过实际损失的30%。 2、造成的损害较大时违约金可以适当上浮，违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。 3、法
2022-11-20 15,340 -
就业合同违约金是多少
1、合同违约金数额由双方约定。但最高不得超过所遭受损失的30%，超过30%的，可以请求法院适当予以减少。 2、如果合同当事人在合同中没有约定违约金的，违约金等于违约所造成的实际经济损失。
2022-06-02 15,340 -
就业合同违约金要按多少？
1、就业合同违约金一般是由当事人协商确定的，最多不能超过实际损失的30%。 2、造成的损害较大时违约金可以适当上浮，违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。 3、法
2022-11-09 15,340
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就业合同违约金金额标准是多少就业合同违约金金额一般情况下按照合同中约定的违约金条款来承担违约责任。如约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少，人民法院应当
818 2022.05.18 -
01:03
买卖合同的违约金最高是多少最高不超过30%，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失
1,967 2022.04.15 -
01:02
合同单方违约违约金多少违约金是当事人事先约定的，在一方违约时应向对方支付的一定数额的金钱。违约金可以由当事人双方在合同之中约定。 1、违约金在法律并没有规定上限，但是如果约定的违约金过分高于造成的损失的，比如高于造成损失的30%，那么当事人可以请求法院或者仲裁机
3,303 2023.01.26
