造假劳动合同哪些后果？
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1、用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交，如果用人单位作假，属于伪造证据，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任； 2、法律依据《民事诉讼法》 第一百一十一条诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的； 《中华人民共和国刑法》 第三百零五条【伪证罪】在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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合同造假有以下后果：第一，若以非法占有为目的造假合同骗取对方财物且数额较大的，可能会触犯刑法规定的合同诈骗罪或贷款诈骗罪等；第二，若因此给对方造成损失的，应当承担赔偿责任；第三，若合同存在恶意串通的情形，则合同可能会有无效的法律后果。
合同造假的后果如下：被欺诈的另一方可以请求撤销该合同，则当事人要返还所得的财产并对对方的损失进行赔偿。情节严重的，可能还会构成合同诈骗罪，要承担刑罚。 《民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 第一百五十五条规定，无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。 第一百五十六条规定，民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。
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伪造假劳动合同什么后果伪造劳动合同的后果是劳动合同是无效的，如果劳动合同是作为重要的证据提交的，劳资双方造假的劳动合同就属于伪造证据，人民法院可以根据情节的严重予以惩罚，假如因劳动合同引发的相关纠纷已经上升到了刑事案件，在刑事案件当中伪造证据是要被依法追究刑事责
2020.11.14 169 -
合同造假的后果有哪些合同造假的法律后果是： 1、合同造假且违反法律强制性规定的，合同中有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失； 2、合同的一方当事人造假，骗取对方当事人财物，数额较大的，构成合同诈骗罪，依法追究其刑事责任。
2020.02.08 90 -
伪造假合同有哪些后果伪造的假合同是不具有法律效力的，如果给对方造成损失，需要承担赔偿责任，如果触犯刑法，可能会构成合同诈骗罪，承担相应的刑事责任。如果是以非法占有为目的，在签订合同的过程中，骗取对方财物，数额过大的，可能会处三年以下有期徒刑或拘役。金额巨大的，
2022.04.12 609
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造假劳动合同什么后果
以往绝大多数的地方政府将第三者责任险列为强制保险险种，不买这个保险，机动车便上不了牌也不能年检。在机动车交通强制保险（简称交强险）出台后，第三者责任险已成为非强制性的保险。但是交强险在对第三者的财产损
2022-08-16 15,340 -
合同造假有哪些后果
合同造假可能会构成合同诈骗罪，需要承担刑事责任。 根据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条规定，有下列情形之 一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有
2022-07-13 15,340 -
合同造假有哪些后果？
合同造假可能会构成合同诈骗罪，需要承担刑事责任。 根据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条规定，有下列情形之 一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有
2022-05-19 15,340 -
造假劳动合同有没有后果
1、用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交，如果用人单位作假，属于伪造证据，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任； 2、法律依据《民事诉讼法》 第
2022-08-04 15,340
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劳动合同无效的后果劳动合同无效的法律后果是：1、劳动关系归于消灭。劳动合同的订立违背了当事人一方或双方的真实意思，或者违反了法律、行政法规的强制性规定，这样的劳动合同被认定为全部无效的情况下，双方当事人之间的劳动关系自然归于消灭；2、劳动者已付出劳动的，用人
823 2022.05.13 -
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哪些劳动合同无效我国劳动法中有许多强制性的规定，用人单位必须遵守，其中，无效的劳动合同主要有： 1、劳动合同条款应当在双方处于自愿、遵守诚实信用原则下签订，因此，以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使得对方在违背个人真实意思表示情况下订立或者变更的劳动合同无效；
2,252 2022.04.17 -
01:00
劳动合同与劳务合同有哪些不同劳动合同和劳务合同最主要的区别就是这是两种不同的法律关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的，二者是属于劳动关系。而劳务合同是由提供劳务者与接受劳务者之间签订的，双方是平等的民事主体关系。在劳动合同的履行过程之中，劳动关系的双方具有从属性
2,375 2022.05.11
