酒店宿舍可以安排员工工作吗
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工地宿舍不算入室盗窃。公司宿舍虽具有供他人生活并与外界相对隔离的特征，但其居住的成员一般无亲属关系，且有一定的流动性，不具备家庭生活的基本特征，不宜认定为户。入室盗窃，顾名思义，指的是进入房间，秘密窃取。非法进入供他人家庭生活，与外界相对隔离的住所盗窃的，应当认定为“入户盗窃”。
工厂宿舍拆迁安置的标准包括货币补偿和房屋产权调换。货币补偿通常作为主要方式主要包括拆迁资产补偿费，如房屋、建筑物补偿费、设备补充重置成新价；停业停产损失补偿；拆迁补偿如设备搬迁安置补偿、解聘员工的安置补偿和奖励。根据土地的用途补偿，具体标准由省政府制定区片综合价。
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工厂宿舍拆迁可以安置吗厂房宿舍拆迁安置标准：既可以货币补偿，也可以房屋产权调换。货币补偿通常作为主要方式。补偿方式如下：1、拆迁资产补偿费，一般包括：房屋、建筑物补偿费、设备补充重置成新价；2、停业停产损失补偿；3、拆迁补偿，通常包括：设备搬迁安置补偿、解聘员工
2022.04.13 914 -
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工作日可以安排员工加班吗?在我国若是在工作日，经与工会和劳动者协商可以安排员工加班，同时安排劳动者加班的应支付不低于工资150%的报酬；休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班的应支付不低于工资300%的报酬。
2020.05.31 112
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店里员工在员工宿舍里手机丢了，酒店该负责任吗？
一般来说是不承担责任的，除非能够证明酒店提供的宿舍不符合基本的安全条件，导致有小偷进入把东西偷了，这种情况酒店式要承担一部分责任的，如果你还有疑问，可以来电咨询
2022-10-21 15,340 -
酒店员工在酒店宿舍上铺摔下来，断了胳膊，酒店应赔偿吗
要赔的他购买的床铺没有安全错施，是次品，你到当地劳动局去投诉他就可以了，他们会给你处理的
2022-10-09 15,340 -
工作日可以安排员工加班吗？
工作日可以安排劳动者加班，但必须与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。工作日安排劳动者延长时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给
2022-06-08 15,340 -
工作日可以安排员工加班吗
工作日可以安排员工加班吗？ 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3
2022-03-21 15,340
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00:54
缓刑人员在缓刑期间可以工作吗缓刑人员在缓刑期间可以工作。根据相关法律对缓刑的规定中，没有限制缓刑人员继续工作。对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。只要遵守相关规定，其他工作、学习可以正常进行。被
16,215 2022.06.21 -
01:07
住酒店用电子身份证可以吗住酒店用电子身份证可以，报身份证是不可以住酒店的。住宾馆必须要带上本人的有效身份证件才可以，只有身份证号码，但是没有身份证件是不能办理入住手续的，一定要实名才可以。掌握住房者的信息可以更好的维护社会治安。居民身份证登记的项目包括：姓名、性别
103,049 2022.05.11 -
01:10
公司可以开除员工吗公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件
1,806 2022.11.21
