合同期满，职工离任，但公司拒付加班费怎么办？
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如果公司拒不支付加班工资，劳动者可以通过采取下列办法来解决：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。
公司拒不支付加班工资的处理方式： 一、协商。与用人单位进行协商解决。 二、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。 三、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报，由劳动监察部门进行处理。 四、劳动仲裁。 五、诉讼。
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加班工厂拒付加班费到底合不合法？主动加班工厂拒付加班费的行为合法。用人单位支付加班费的前提是用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作，如果不是用人单位安排加班，而由劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班费。
2020.11.11 142 -
职工加班可以要求公司支付加班费吗职工加班可以要求公司支付加班费。休息日期间，安排劳动者工作，不能安排休假或补休的，应当支付不低于劳动者工资的200％工资报酬，如果单位没有向员工明确休假或休假时间，员工有权要求两倍的工资，工作时间延长的，应当支付不低于劳动者工资的150％工
2022.06.17 744
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公司拒不支付加班费工资怎么办？
公司拒不支付加班工资的处理方式： 一、协商。与用人单位进行协商解决。 二、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。 三、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部
2021-07-13 15,340 -
公司拒绝支付加班费怎么办
公司拒绝支付加班工资，劳动者可以通过以下方式维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。
2021-11-06 15,340 -
公司拒不支付加班工资怎么办
《》第44条中规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资的200%的。也就
2022-09-04 15,340 -
公司拒绝支付加班工资怎么办？
《》第44条中规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资的200%的。也就
2022-09-04 15,340
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加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,724 2021.04.25 -
00:55
合同期未满公司解除合同怎么赔偿合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的
1,524 2022.04.17 -
01:25
离婚后拒绝支付抚养费怎么办对于离婚后不直接抚养孩子的一方不给抚养费的处理办法，分为以下两种情况：1、如果是协议离婚的话，当事人只能凭离婚协议书和其他证据材料向人民法院起诉。如果当时约定的抚养费金额需要更改，法院就会综合当事人离婚时的约定、双方经济状况、当地生活水平等
2,089 2022.04.17
