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没签劳动合同工厂搬迁怎么赔偿?20公里可以要求赔偿。依据我国相关法律的规定，公司搬迁到离原地不超过20公里的地方，是属于改变劳动合同的情形，如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的，用人单位要给予补偿。若劳动合同中有“工作地点不能变动”“变动工作地点需协商一致”的约定，属于
2020.10.04 131 -
2022年工厂搬迁补偿规定工厂搬迁员工补偿的规定为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.02.09 107 -
工厂搬迁提前解除劳动合同赔偿标准要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿。
2020.12.20 139
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工厂要搬迁劳动合同掉了怎么办
一，补偿金按劳动者签订直到解除劳动合同时止，每满一年发放一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳劳者支付半个月工资的标准来补偿。二，相关的：1，《》第三十六条用人单位与劳动者
2022-09-30 15,340 -
工厂搬迁强行要求员工执行合法吗？
是否合法，要看搬迁到哪里劳动合同有没有约定
2022-10-20 15,340 -
工厂搬迁赔偿按劳动合同规定的多少？
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月
2022-10-09 15,340 -
工厂搬迁员工要不要给工厂帮忙搬迁，
目前上海要看实际搬迁情况的，如果是搬去外省市的，是可以与单位协商解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金的，如果是本市内搬迁，还要区分情况：本区内搬迁，不可以与单位解除劳动合同，因为不属于合同内容的重大变
2022-10-22 15,340
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01:11
工厂不签劳动合同怎么办未签订劳动合同，有以下几种解决途径： 1、和单位协商解决，直接向用人单位提出签订劳动合同的要求； 2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求； 3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同，可以向劳动监察机
567 2023.02.27 -
01:07
小工厂不签劳动合同不买社保小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定
3,401 2022.04.17 -
00:54
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年
4,816 2022.04.17
