下班后在工厂里干活突发脑出血, 老板不承认, 老板应该怎么处理? ?
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首先，要确认和老板之间的劳动关系的事实，如劳动合同、工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录等。其次，确认劳动关系后，对于老板不承认劳动关系，可以出示以上相关证据。第三，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到工作所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
公司有救助的义务，但是没有支付医药费的义务。不能因为意外发生的地点，而要求地点所在人负责。而公司对外代表的公司本身，并不是老板。所以，突发脑出血老板没有责任。
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突发脑出血老板有责任吗突发脑出血老板没有责任。公司有救助的义务，但是没有支付医药费的义务，不能因为意外发生的地点，而要求地点所在人负责，而公司对外代表的公司本身，并不是老板。 一、工伤的认定标准如下： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、
2022.07.30 3,191 -
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干活老板不发工资该怎么办干活老板不给工资的解决方法： 1、到劳动监察大队举报； 2、到劳动仲裁机构申请仲裁； 3、对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意，可在15天内到法院起诉。
2020.11.25 619
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在工地上干活时间突发脑出血, 老板不管, 老板应该怎么处理?
属于工伤，按规定赔偿工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保
2022-02-12 15,340 -
工人在工厂里干活突发脑出血, 老板不治死亡, 该如何要求老板赔偿?
属于工伤，按工伤申报，要求赔偿！赔偿的基本程序是： 首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！ 其次，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤
2022-02-06 15,340 -
在工厂上班突发脑出血, 老板要求赔偿, 公司不同意, 老板该怎么处理
先判断是否为工伤如果是的话可以有工伤赔偿 工伤认定：工作时间工作地点因工作原因受伤是工伤，建议收集证据申请工伤待遇赔偿。 而职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或
2022-01-23 15,340 -
上班时间突发脑出血在工地上班的老板不想做工伤, 老板应该怎么处理
这类情况属于工伤；如果单位没有缴纳工伤保险则由支付赔偿。 《上海市工伤保险条例》第十五条（视同工伤范围） 从业人员有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时
2022-01-22 15,340
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01:30
厂里老板拖欠工人工资怎么办到劳动监察投诉。用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”
971 2022.05.11 -
00:54
辞职后老板不发工资怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
4,477 2022.05.11 -
00:59
老板欠钱不还怎么处理对欠钱不还的可以先进行协商。对于合同到期了，欠钱不给的情况下，通常都是会先进行协商，若是和对方协商没有达成一致，那么最好是向法院起诉该欠款的一方。之前有很多的施工方都会碰到欠钱到期不还的，而且一场官司也是不一定可以让此款项到账。现在通过国家
436 2022.05.26
