计算加班费的基数是怎么确定的？
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一、加班工资 “解释”明确:在计算员工的加班工资时，加班工资计算基数首先按照劳动合同约定的月工资计算;如果没有约定，按照同工同酬原则，参照同工种同类职工的标准计算;既没约定又没有参照标准的，则按照员工实际获得的月工资收入，扣除非常规奖金(如年终奖、一次性奖励等)、福利性(饭贴、车贴、通讯费等)、风险性(炒股等承担责任的费用)等项目后的正常工作时间的月工资确定。 如果给予的收入属于打包工资(每月给予一个确定的收入，包括奖金、车费、饭贴等所有费用)，或者双方约定的“正常工作时间工资”标准明显不合理(如劳动合同约定的工资收入为最低工资)，或者单位为了减少正常工作时间工资数额，恶意将本来应该计入正常工作时间的工资项目归入非常规性奖金、福利性、风险性等项目中，那么加班工资则按照实际收入×70%计算。 二、经济补偿金 《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入”。此次的“解释”明确，计算员工经济补偿金的标准时，需扣除员工前12个月工资中的加班工资数额。 三、“连续工作” 《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。那么何种情况属于“连续工作”呢?此次的“解释”规定，“连续工作”有4种情况:在同一单位连续工作的;劳动合同法、最高院司法解释等法律、法规规定中明确计算为同一单位的工作时间的;职工从离开上个单位，并且不间断地到下一个单位工作的;集体合同或劳动合同约定的。
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加班费的计算基数加班费计算基数的规定：劳动合同有约定的，按照劳动合同的约定执行；劳动合同没有约定的，按照集体合同的约定执行；劳动合同、集体合同均未约定的，可按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。
2020.12.06 155 -
加班费的计算基数怎么算广东某公司苏某因加班费发放标准纠纷诉至法院。苏某主张应当按照全部工资，即基本工资加各项津贴之和的所有工资为计算基数。而公司则为应当按照基本工资为加班费的计算基数。那么，加班费的计算基数，到底是什么？ 劳动合同中无约定或者约定不明确的，按照每
2020.06.03 132 -
加班费计算基数的规定加班费计算基数规定：一般加班工资的计算基数以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。约定的工资包括“基本工资”、“岗位津贴”等所有工资项目。但如果没有的，以实际发的工资作为计算基数。
2020.05.28 494
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如何确定加班费的计算基数, 如何确定加班费的计算基数
如何确定加班费的计算基数 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各
2022-04-15 15,340 -
加班费的计算基数怎么确定
劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解相应的规则。 正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前，职工全
2022-05-27 15,340 -
怎么确定加班费的计算基数?
劳动者加班费计算基数，应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得工资确定，劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。具体情况如下： 1、用人单位与劳动者在劳动合同中约定了加班费计算基数的，以该约定
2022-06-01 15,340 -
怎么确定加班费的计算基数？
如何确定加班费的计算基数 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各
2022-04-04 15,340
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01:29
社保缴费基数怎么确定社保缴费基数如何确定，一般是按照员工个人的上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月社保缴费基数，如果是新入职公司的员工以其本人起薪当月的足月工资收入作为社保缴费基数；参保单位则是以其全部参保员工的月缴费基数之和作为单位的月社保缴费基数。 针
4,730 2022.04.15 -
01:01
医保缴费基数怎么算的医保缴费基数的计算如下： 1、以本人工资确定，本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费； 2、月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的
9,237 2022.04.17 -
01:04
加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,264 2022.04.17
