辞职老板不同意，应该怎么办
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书写书面辞职报告，并在离开单位或公司三十天之前将书面辞职报告递交上司。根据《中华人民共和国劳动法》“第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 2/4 通过司法手段来解决。及时将目前存在的劳动纠纷事实转交当地司法行政机关进行处理，或者直接起拆至当地人民法院来通过法律手机解决。在接着你的诉状后，相关司法部门会出面帮你解决这类事件。 3/4 通过劳动仲裁机构协商解决。由于解除劳动合同会伴随一系列的人员、关系变动，故问题的最终解决需要借助具有一定权威性、中立性的仲裁机构来协商解决。 4/4 如果遇到的问题比较复杂，强烈建议咨询当地司法行政机关，尤其是咨询所在乡镇级司法所。
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辞职老板不同意的办法如下：员工辞职，单位不批准的，员工可以与单位协商，申请单位依法予以批准；如果单位仍然拒绝批准的，只要员工是提前三十日书面申请离职的，或者员工是依法行使单方面的劳动合同解除权的，到期后就能成功离职。
如果提辞职领导不同意的，那就等一个月。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。
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老板不给辞职工资应该怎么办辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。
2020.08.31 104 -
兼职想辞职老板不同意怎么办可以维权。因为兼职与全职性质不同,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,所以兼职想辞职的话,只要与雇主沟通,随时可以离职,老板不同意是不合法的。
2020.09.11 348 -
辞职老板不批该怎么办提前一个月辞职老板不批也可以解除劳动合同，老板没有权利强制硬留员工。法律有规定劳动者提前30天向用人单位递交辞职书的，可以解除劳动合同。并且用人单位应该在合同解除的15天内为员工办理其档案的转移手续以及社会保险关系的转移手续，不可无故扣押员
2022.05.11 1,694
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辞职老板不同意怎么办
劳动合同到期后不给办理离职的，员工可以和公司协商进行解决。因为合同到期以后，劳动者不续签，劳动关系自动终止，公司应该应为劳动者办理离职手续。如果公司拒绝的，劳动者可以申请劳动仲裁。
2022-06-25 15,340 -
辞职老板不同意怎么办？
劳动者提出离职，不需要用人单位批准。劳动者只是履行通知的义务，到期就可以走人。 提前30天（试用期内提前3天）通知了用人单位，30天（试用期3天）后用人单位应予以办理解除劳动合同的手续，同时还需一次性
2022-07-15 15,340 -
辞职老板不让走应该怎么办?
员工辞职是需要提前三十天以书面的形式通知单位即可，是不需要单位同意的，到期可以直接要求办理离职并要求单位结清工资。如果单位拒绝支付，员工是可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提
2022-03-26 15,340 -
辞职老板不让走应该怎么办
建议提前三十天辞职，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解
2022-03-29 15,340
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00:54
辞职后老板不发工资怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
4,188 2022.05.11 -
01:14
一方不同意离婚该应该怎么办一方不同意离婚的话，想要离婚的一方应当收集能够证明双方感情确实已经破裂的证据，及时向人民法院提起诉讼，请求法院判决双方解除婚姻关系。根据我国民法典第1079条的规定，能够证明双方感情确实已经破裂的证据，包括了：1、对方存在重婚或者与他人同居
944 2022.04.17 -
01:15
老婆起诉离婚对方不同意应该怎么样办如果女方提起诉讼离婚，而男方不同意，在诉讼过程中人民法院应首先进行调解。调解的原则是“劝和不劝离”，如果调解失败，人民法院将以双方感情是否已经破裂为标准来决定是否判决双方离婚。根据婚姻法第三十二条的规定，如果男方存在以下行为，就可以视为双方
955 2022.04.17
