你们觉得我女生性格不和怎么办?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
一、离婚案件分为两种形式: (1)、若双方能够对全部事项协商一致,可以协议离婚。但离婚协议应当起草严谨、完整,避免因起草不当,造成日后再出现不必要的纠纷、诉讼; (2)、若双方对某一项事宜未协商一致,只能通过诉讼离婚。关于财产方面:婚前个人财产,属于个人所有,在离婚时不参与分割。婚后取得的财产,一般情况下属于夫妻共同财产,在离婚时一人一半。但是法律规定某些特定财产不属于夫妻共同财产。三、抚养权的问题:两周岁以下的孩子原则上随母亲;两周岁到十周岁之间,以将来对孩子医疗、教育、健康成长的原则来综合认定;十周岁以上的孩子,主要取决于孩子的意愿。司法实践中有效争夺孩子抚养权的技巧,可以面谈。四、不抚养孩子的一方需要向另一方支付抚养费,数额为不抚养孩子一方收入的20%-30%,支付方式为按月支付的较多。五、不抚养孩子一方不因支付了抚养费,而免除将来孩子需要正常、合理的大额支出。六、另外,离婚案件还涉及财产分割、债权债务承担、子女抚养权、抚养费的承担、婚姻过错赔偿、一次性经济帮助等法律问题。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
建档立卡和低保的建档立卡贫困级别高。建档立卡户:就是已经完成了审批,把贫困户程度记录在案,建立了贫困档案,并获得贫困卡的家庭。低保户:是指因残疾或疾病符合国家标准,住房或收入低于市低保标准的居(村)民,享受国家最低生活保障补助的家庭。农村贫困户:分为绝对贫困户和相对贫困户;绝对贫困户指的是个人或家庭缺乏起码的资源,难以维持最低生活的需求,甚至难以生存;相对贫困户指的是,个人或家庭所拥有的资源能够勉强支撑家庭生活,但是不足以达到整个社会的平均生活水平。
加班是指公司安排员工在法定工作时间之外继续从事原岗位承担的工作任务。根据法律规定,公司需要安排员工加班的,应当与员工进行协商,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。因此不加班不算不服从工作安排。
-
2019年你们觉得离婚可以异地办理吗
可以在异地的民政局办理离婚手续,当事人可以在一方当事人离开户籍所在地连续居住1年以上的经常居住地的婚姻登记机关办理离婚登记。根据《婚姻登记条例》第三章第十条之规定:内地居民自愿离婚的,男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关
2021.01.03 130 -
你们觉得3分利息是高利贷吗
三分利息,如果是指月利息,算高利贷;三分年利率的,不属于高利贷。 根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条规定,出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的,人民法院应予支持,但是双方约定的利率超过合同成立时一
2020.02.26 138
-
我很早以前就觉得我们的性格不合求助?
向法院起诉离婚,法院判决离婚的标准是夫妻感情是否确已破裂,如达到这一标准的,应会判离。如存在婚姻法第32条规定情形的,属于夫妻感情确已破裂。孩子未满两周岁时一般优先归母亲抚养,满两周岁法院将根据双方实
2022-10-22 15,340 -
醉驾最不人性的处罚是什么?你们觉得是什么
我觉得最不人性化的处罚就是可以从宽免刑,符合条件的轻微醉驾者,可以通过参加40小时的社会公益服务来避免起诉。
2022-07-13 15,340 -
你们觉得砼劳务分包价格是多少呢?
基础挖土方:2.5元/m3; 基础挖运土方:19元/m3; 室外回填土:10元/m2; 室内回填土:28元/m2; 钢筋工:23.5元/m2(建筑面积);注:含钢量50kg/m2(建筑面积);盘元外加
2022-07-31 15,340 -
你们觉得她要给你赔偿多少
主要看是什么情况,是经济纠纷还是伤害到人,还是做工受伤,具体问题具体分析。具体请来电咨询或到我们律师事务所详谈。
2022-10-22 15,340
-
01:31
性格不合想离婚怎么办
性格不合想离婚的,可以通过协议离婚或者诉讼离婚的方式解除婚姻关系。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,如果当事人选择协议离婚的方式解除婚姻关系的,应当签订离婚协议书,对解除婚姻关系、子女抚养和财产分割等问题达成一致意见,之后到民政局
2,948 2022.04.17 -
01:12
公司拖欠我们工资怎么办
拖欠工资分两种情况,自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项,如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题,可申请劳动仲裁,并可要求就拖欠工资予以补偿,尽可能与原公司人力资源部
879 2022.04.17 -
01:23
拖欠农民工工资我们应该怎么办
农民工遇到拖欠工资的情况,可以先找老板进行协商、调解,最好让老板写个欠条;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是,员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
1,941 2022.05.11