公司法公司法竞业限制的规定是怎么样的？
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《公司法》中一般没有规定竞业限制，但《劳动合同法》中有规定，即用人单位可以与负有保密义务的劳动者约定竞业限制条款，但竞业限制期限不得超过二年。
企业取证竞业限制的方法：劳动者与新单位签订劳动合同；新单位的营业执照范围与本单位是竞争或同类关系；劳动者与原单位签订的有效的竞业限制条款的合同等。
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新公司法有限公司公司法怎样规定的新公司法对有限公司的规定有： 1、公司法第二十三条，设立有限责任公司，应当具备法律规定的条件； 2、第二十六条，有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额； 3、第五十条，股东人数较少或者规模较小的，可以设一名执行董事
2020.02.27 217 -
公司法规定竞业禁止怎么规定的竞业禁止的法律特点： 1、竞业禁止产生于法律的规定或当事人约定； 2、竞业禁止法律关系的双方当事人之间具有特定的民事法律关系； 3、竞业禁止所要限制的行为，从广义上说是一种不正当竞争行为； 4、竞业禁止是一种不作为义务； 5、竞业禁止有一定
2020.02.22 265 -
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公司法竞业限制的规定是怎样的？
在公司当中，有一项为了维护公司竞争的规定，那就是公司法竞业限制的规定。有的员工可能就会疑惑，公司法竞业限制的规定是怎样的呢？ 竞业禁止义务，是指公司的董事和高管未经股东会或股东大会同意，利用职务便利为
2022-03-12 15,340 -
公司法竞业限制的规定是什么
在公司当中，有一项为了维护公司竞争的规定，那就是公司法竞业限制的规定。有的员工可能就会疑惑，公司法竞业限制的规定是怎样的呢？ 竞业禁止义务，是指公司的董事和高管未经股东会或股东大会同意，利用职务便利为
2023-06-11 15,340 -
公司法对于竞业限制的规定
1、未经股东会或者股东大会同意，公司董事、高级管理人员不得“利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务”。 2、劳动者对企业的忠实义务，是劳动法的重要内
2022-12-06 15,340 -
公司法关于竞业限制的规定是什么？
公司法关于竞业限制的规定是公司董事、高级管理人员不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。高级管理人员薪水高、权力多、责任大，所以必须对公司承担广
2023-09-03 15,340
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竞业限制的相关规定竞业限制，指的是在解除或者终止劳动合同后，特殊种类的劳动者不能到与原单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。我国法律关于竞业限制的规定主要有包括以下几个方面： 第
4,480 2022.04.15 -
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竞业限制相关法律法规与竞业限制有关的法律法规主要有下面几点： 第一，用人单位可以和负有保密义务的劳动者在签订劳动合同时约定竞业限制条款。与此同时，可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定的，应当按照先
3,930 2022.04.15 -
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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限
2,439 2022.04.17
