劳务合同纠纷如何答辩
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通常来说,针对合同纠纷的答辩书撰写,必须包括如下几个方面: 1.原被告主要信息。明确主体是什么,主体是否适格。 2.诉讼请求。请求是什么,是基于什么进行的。 3.事实与理由。案件事实与进行起诉或答辩的依据。 4.落款致辞等。 同时,除了上述内容,为了增大胜诉概率,还要附上相关证据,提供充分有力的证据证明相关内容。
合同纠纷被告可以通过向法院提交答辩状进行答辩,答辩状的内容包括: 1、答辩人的姓名、性别、年龄等个人基本信息; 2、答辩事由; 3、答辩理由;被告人应当针对起诉书进行答辩,列出答辩的证据和法律依据。
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