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没有签订劳动合同可以告公司吗?

2022-03-25 07:54

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吉林省在线咨询顾问团

2022-03-25回复

专业分析:

只要你是已经从学校完全毕业的人员,那么你和单位建立的就是劳动关系。单位没有和你签订劳动合同,你可以要求单位支付双倍工资。超过一年未签合同的,视为无固定期限劳动合同。单位突然不聘用你,就相当于要解除此份无固定期限劳动合同,这种做法也是违法的,你需要拿到单位书面的《解除劳动合同通知》,然后申请仲裁要求单位支付经济赔偿金(工作满一年支付两个月)和双倍工资(最多11个月的工资标准)。

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上班没有签合同可以告公司。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位不签劳动合同的行为,属于违法劳动法规定的情形,劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

吴国公律师

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当然可以。用人单位与劳动者不签订劳动合同,不给劳动者劳动合同都是违法的。单位违反规定解除劳动合同的,应当给予补偿。用人单位和劳动者各持一份劳动合同。用人单位给的劳动合同文本不含本法规定的劳动合同必备条款,或者用人单位未向劳动者交付劳动合同文本的。

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