丧葬费标准2053年新标准
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丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡、因他人侵权行为致人死亡时丧葬事宜的一次性费用。 由原工作单位或者侵权人支付。国家有关劳动保险条例规定,其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。 国家机关工作人员死亡时,所办理丧事的有关费用支出,不论职工级别,按规定的数额一次发给,由家属掌握、使用。
《民法典》第一千一百七十九条,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。 造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡、因他人侵权行为致人死亡时丧葬事宜的一次性费用。 由原工作单位或者侵权人支付。国家有关劳动保险条例规定,其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。 国家机关工作人员死亡时,所办理丧事的有关费用支出,不论职工级别,按规定的数额一次发给,由家属掌握、使用。
丧葬费计发标准为:当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月。 并且,由逝者直系亲属领取,如没有直系亲属,则视情况由组织安葬的人或组织领取,需要开具相关证明。 丧葬费是统一的,只随时间和地区不同有所变化,不受逝者年龄或者其他因素影响。 另外,需要注意的是,丧葬费是属于相关的赔偿金额中的一类,因此在进行丧葬费赔偿计算的时候,是需要根据对应的法律规定来的,这样才可以确保有效。
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2023年丧葬费新标准
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2022.12.29 534 -
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2021.03.30 5,859
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丧葬费最新标准
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2022-09-07 15,340 -
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计发标准为:当地上一年度或前12个月职工月平均工资×6个月;由逝者直系亲属领取,如没有直系亲属,则视情况由组织安葬的人或组织领取,需要开具相关证明。企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇:(一)
2022-08-24 15,340 -
新丧葬费补助标准
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。根据我国法律规定,被侵权人死亡的,支付被侵权人医疗费、丧葬费等合理费用的人有权请求侵权人赔偿费用,但是侵权人已经支付该费用的除外。
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新丧葬费标准
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