员工签订的劳动合同生效条件有哪些？
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员工签订的劳动合同生效条件：合同必须完全具备法定必备条款，所载法定和约定条款都须符合劳动法律、行政法规的要求；劳动合同必须具备书面形式；劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格；双方当事人意思表示真实；劳动合同订立程序合法；其他。
员工签订的劳动合同需具备下列生效的条件：合同必须完全具备法定的必备条款，所载的条款都须符合劳动法律、行政法规的要求；劳动合同一般必须是书面的；劳动者和用人单位具有作为劳动合同主体双方的主体资格；双方当事人意思表示真实；订立劳动合同的程序合法；其他。
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员工签订劳动合同条件有哪些劳动合同生效条件有： 1、劳动合同主体合法，即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。 2、劳动合同内容合法，就是要求合同必须完全具备法定必备条款，所载法定和约定条款都须符合劳动法律、行政法规的要求。 3、劳动合同双方当事人意思
2020.05.08 107 -
签订劳动合同的条件有哪些订立劳动合同的条件： (1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成； (2)合同的双方当事人必须具备合同的主体资格； (3)国营企业招收职工，必须是在国家下达的劳动用工计划指标内，并向当地劳动部门办理录用职工手续。
2020.06.16 147 -
签订劳动合同的条件都有哪些订立劳动合同的条件： (1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。 (2)合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。 (3)国营企业招收职工，必须是在国家下达的劳动用工计划指标内，并向当地劳动部门办理录用职工手续。
2020.11.13 141
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员工签订的劳动合同生效条件有哪些
员工签订的劳动合同需具备下列生效的条件：合同必须完全具备法定的必备条款，所载的条款都须符合劳动法律、行政法规的要求；劳动合同一般必须是书面的；劳动者和用人单位具有作为劳动合同主体双方的主体资格；双方当
2022-07-13 15,340 -
员工签订的劳动合同的生效条件有哪些
员工签订的劳动合同需具备下列生效的条件：合同必须完全具备法定的必备条款，所载的条款都须符合劳动法律、行政法规的要求；劳动合同一般必须是书面的；劳动者和用人单位具有作为劳动合同主体双方的主体资格；双方当
2022-11-04 15,340 -
2022年员工签订的劳动合同生效条件有哪些
员工签订的劳动合同需具备下列生效的条件：合同必须完全具备法定的必备条款，所载的条款都须符合劳动法律、行政法规的要求；劳动合同一般必须是书面的；劳动者和用人单位具有作为劳动合同主体双方的主体资格；双方当
2022-11-10 15,340 -
劳动合同的签订和生效条件有哪些
劳动合同的签订的条件： 一、存在二方及以上的订约当事人; 二、订约当事人对合同主要条款达成一致意见。 劳动合同生效的条件：劳动合同由用人单位和劳动者协商一致，并经过用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字
2022-11-12 15,340
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01:19
劳动合同生效条件劳动合同的生效要件有以下三点：1、签订劳动合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力；2、劳动合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公
3,923 2022.04.17 -
01:27
签订无固定期限劳动合同条件用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的条件有： 1、劳动者在本单位工作连续满10年的； 2、如果用人单位是初次实行劳动合同制度，或者是国有企业改制重新与劳动者签订劳动合同时，劳动者在本单位连续工作满10年、且距离法定退休年龄不足10年的；
7,296 2022.04.15 -
00:53
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿公司没有签订劳动合同辞退员工的，用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年，没有和劳动者订立书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同，公司辞退员工后不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议，当
2,355 2022.04.17
