山西劳务分包取费标准是什么样的呢
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(1)规费：规费是指政府和有关部门规定必须缴纳或计取的费用，按照人工费一定比例计取。规费包括职工失业保险、职工医疗保险、职工住房公积金、工会经费、职工教育经费、养老保险费(劳保基金)。其规费由承包人与施工作业分包人在合同中约定计取比例和支付办法，但计取比例不得低于国家和省规定的最低标准。 (2)企业管理费和利润：企业管理费是指建筑劳务分包企业组织施工作业和经营管理所需费用，利润是指企业完成作业分包获得的盈利，按照人工费一定比例计取。企业管理费、利润由工程承包人与施工作业分包人在合同中约定比例和支付办法。但计取比例不得低于国家和省规定的最低标准。 (3)安全防护、文明施工措施费：为加强安全生产及文明施工管理，保障和改善施工作业人员的作业条件和生活环境，防止发生施工安全事故，施工作业分包人应遵守工程建设安全生产和文明施工的有关管理规定。因安全施工与文明施工所产生的费用应由工程承包人承担。 (4)人工费：人工费包括施工作业人员的基本工资、工资性补贴、辅助工资、福利费、劳动保护费。人工费计取标准和办法由工程承包人与施工作业分包人在合同中约定，但其经计算后得出的人工工日单价不得低于发布的当地最低人工工日单价。
建筑劳务分包资质标准是： 1.企业注册资本金30万元以上； 2.企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人； 3.企业中级、高级工不少于50%，作业人员持证上岗率100%； 4.企业近3年工程质量合格； 5.企业具有与作业分包范围相适应的机具。
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山西职务侵占案立案标准是怎样的？在山西省，涉嫌职务侵占罪的立案标准是：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额达到六万元的，应予立案追诉。
2020.09.07 114 -
山西司法鉴定收费标准是什么山西司法鉴定收费标准：不超过10万元的，按照本通知附件中所列收费标准执行；超过10万元至50万元的部分，按照1%收取；超过50万元至100万元的部分，按照0.8%收取；超过100万元至200万元的部分，按照0.6%收取；超过200万元至50
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山西省高温补助怎么标准的呢山西省高温补助发放条件：劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)的。符合条件的在岗职工，领取高温津贴的标准是，每人每月240元。
2020.09.12 213
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山东劳务分包是怎样分包的
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2022-07-01 15,340 -
专业分包工程劳务是什么样的呢
专业分承包人与总承包人就专业工程对总发包人承担连带责任，劳务承包人仅就劳务作业对劳务发包人负责，对总发包人不直接承担责任。 专业分包：是指工程总承包人或施工总承包人依据专业分包合同的约定，将承包的工程
2022-06-18 15,340 -
什么是非劳务分包呢
对于非劳务分包的相关内容，我们的答复是。具体是指除了劳务分包的具体情形以及有关内容等劳动作业。
2022-07-02 15,340 -
劳务加班费的支付标准是什么样子的呢
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人
2022-06-14 15,340
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劳务承包和劳务分包的区别劳务承包和劳务分包，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同。在同样具备资质的情况下，包工不包料是劳务合同，包工包料是分包合同； 2、合同效力不同。专业分包是要征得发包人的同意，而劳务分包不需要； 3、承担责任的范围不同。专业分包，总
6,568 2022.05.11 -
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山西省灵活就业人员社保2021年缴费标准山西省灵活就业人员社保2021年缴费标准如下：灵活就业人员参加养老保险有两档可选择，分别是山西省非私营单位，在岗职工平均工资的60%和100%，即5129元和3007元。 根据相关法律规定可知， 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险
13,860 2022.04.12 -
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工程分包和劳务分包的区别有哪些工程分包和劳务分包的区别主要从4个方面来区分：1、两者对应的主体不同。劳务分包指的是劳务分包人与总包人或专业承包人之间发生的行为关系，而工程分包指的是总包人和专业承包人之间发生的行为关系；2、两者对象不同。劳务分包的对象是在工程施工过程中涉
2,629 2022.04.15
