起诉公司是找人代办公司还是找工作单位？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
如果和派遣公司没明确之前工作年限累计计算，劳务派遣公司只按后面签合同年限补偿就合法前面和公司签合同年限，应该公司补偿哪个公司补偿不合法，被申请人是哪个公司，不过前面公司的补偿金超过一年仲裁时效就很难要到了单位支付补偿金要符合劳动合同法第46条任意情形《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
工地受伤需要找包工头进行赔偿，原因如下：如果包工头有承包资质的，工地受伤则由包工头直接负责。如果没有承包资质，而且公司知道或应当知道，则与包工头承担连带赔偿责任。实际施工人为包工头，与其招用的劳动者之间属于雇佣关系，劳动者与公司之间不存在劳动关系。
新注册公司，自己办比找中介代办都快，还省钱，如果有注册地址，和中介代办公司交流的时间，都办完了。现在都是网上申请，手机签字，网上审核。部分区免费快递到家，非常方便。省几百代办费，还快。设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。
-
代办注册公司找谁公司注册程序：由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请名称预先核准，凭名称预先核准通知书到银行开户，然后到会计师事务所进行验资，由会计师事务所出具验资报告后，带上全体股东指定代表或者共同委托代理人的证明、企业名称预先核准通
2021.03.03 469 -
公司借款，找不到法人代表，是个人借款还是公司借款公司法人代表写的欠条如果是以公司名义签署的欠条且用于公司生产经营和发展，则属于公司债务;若是以个人名义签署的欠条责属于个人债务。
2020.02.23 207 -
-
公司破产工资找个人还是公司
员工的工资应当由公司支付，并不是向个人主张，因为形成劳动合同关系的双方主体是员工以及用人单位。除非公司解散主体已经不存在，才向原公司的股东主张权利。 而且工资不得拖欠，除非公司在其出资范围内已经无法支
2022-03-19 15,340 -
找公司工作找不到工作怎么办
你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 这要看你们是在哪领证的，是在东莞还是哪里，你们有没有孩子和共同财产， 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息
2022-03-20 15,340 -
劳动报酬纠纷是找风险代理公司还是找正规公司
劳动报酬纠纷不能适用于风险代理。律师办理涉及财产关系的民事案件时，律师事务所可以实施风险代理，但请求支付劳动报酬的案件不得实施。《中华人民共和国律师服务收费管理法》第十一条办理涉及财产关系的民事案件时
2021-11-18 15,340 -
拖欠员工工资，找公司还是法人公司
拖欠员工工资找法人。法人代表公司行使诉讼权利，但以拖欠工资起诉的，应当起诉公司，法人代表出庭参加诉讼。但一般法人无权对公司做出决策。
2021-11-02 15,340
-
01:00
分公司是否能代表总公司起诉已经领取了营业执照的分公司，可以独立参加诉讼。换句话说，发生民事纠纷的时候，总公司不一定需要参加诉讼。已经领取了营业执照的分公司，能够代表总公司参与民事诉讼。根据最高人民法院相关司法解释的规定，已经领取营业执照的分公司可以独立参加诉讼。这种
3,060 2022.04.17 -
00:50
公司不承认工伤找谁提起劳动仲裁。公司不承认工伤，劳动者可以提起仲裁。发生工伤后，职工应当尽快申请工伤认定。认定为工伤之后，劳动者就可以去做劳动能力鉴定，评定伤残等级，等待鉴定结论。在鉴定完毕后，劳动者可以计算出赔偿项目和金额，找单位要求赔偿。单位如果还是拒绝
1,418 2022.05.11 -
01:10
工伤怎么找公司要赔偿工伤找公司要赔偿可采取以下处理办法： 1、劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理； 2、如果劳动者受伤，但是没有被认定为工伤，用人单位也不支付人身损害赔偿的，那么劳动者可以提起诉讼，主张人身损害赔偿； 3、申请劳动争议仲裁，
875 2022.06.15
