未成年工保护管理是什么?
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未成年工保护的办法具体如下:不得从事矿山、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度劳动;应定期进行健康检查;对未成年工实行特殊劳动保护。
对未成年工有下列保护:用人单位需要定期对未成年工进行健康检查;单位不能安排其从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度等禁忌从事的劳动;以及依法要提供劳动保护条件等。
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未成年工有什么保护吗
未成年工的保护是《未成年工特殊保护规定》规定的。 未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。为维护未成年工的合法权益,保护其在生产劳动中的健康,制定了《未成年工特殊保护规定》,对未成年工进行了一系列的保护,未成年工的特殊保护是针对未成
2020.04.01 133
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未成年工保护管理规定的内容是什么
未成年工保护管理规定:用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动: 1、《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业。 2、《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业。 3、《高处
2023-06-15 15,340 -
未成年工的保护条件是什么
未成年工的保护条件如下: 1、未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。 2、未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。 《未成年工特
2022-11-02 15,340 -
保护未成年工的条件是什么
对未成年工实施特殊保护的条件:未成年工年满十六周岁,未满十八周岁;针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取特殊劳动保护措施;其他。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动
2022-07-02 15,340 -
未成年工的保护条件是什么?
对未成年工实施特殊保护的条件:未成年工年满十六周岁,未满十八周岁;针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取特殊劳动保护措施;其他。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动
2022-11-03 15,340
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未成年保护法是哪一年
未成年保护法是1991年制定的。《中华人民共和国未成年人保护法》是,由全国人民代表大会常务委员会根据宪法制定的,专门保护未满18周岁的公民的合法权益的法律,1991年通过,2006年第一次修订,2012年修正,2020年第二次修订,2021
12,595 2022.04.17 -
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未成年人保护法修改
未成年人保护法指不满十八周岁的未成年。未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权等权利,国家根据未成年人身心发展特点给予特殊、优先保护,保障未成年人的合法权益不受侵犯。保护未成年人,是国家机关、武装力量、政党、人民团体、企业事业单位、社会
1,805 2022.06.22 -
01:05
未成年保护的法律什么时候实施
《中华人民共和国未成年人保护法》是由全国人民代表大会常务委员会根据宪法制定的、专门保护未满18周岁的公民的合法权益的法律,1991年通过,2006年第一次修订,2012年修正,2020年第二次修订,2021年6月1日起施行。现行《中华人民共
4,987 2022.04.17