教师参加工会组织活动中受伤算不算
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工会组织活动受伤是算工伤的。我国《工伤保险条例》对工伤认定有着明确的规定，只要符合第十四条以及第十五条规定的，都是算工伤的。只要是参加单位组织的活动的，那么就可以看成是工作时间和工作地点的延续，所以是可以被认定为工伤的。
工会组织活动受伤如果属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的算工伤，其余情况下一般不属于工伤，工伤需要去公司所在地的鉴定机构进行认定。 《工伤保险条例》第十四条第三项至第七项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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参加单位组织的旅游受伤算不算工伤用人单位组织的旅游活动可以被认定为用人单位的工作内容，而员工在旅游中因为工作安排受到伤害的应当认定为工伤。如果员工在单位组织的旅游活动中脱离团队，私自活动期间受伤则不属于工伤。
2020.12.12 169 -
参加单位组织的春游时受伤，算不算工伤劳动者在参加用人单位组织的旅游活动中受伤的是否构成工伤，应当从活动的目的性、单位是否鼓励参加、是否承担费用、是否利用工作日等因素综合考虑。用人单位组织旅游是通过集体活动增强团队凝聚力、调动员工工作积极性。目的是为了让员工放松身心、加强沟通，
2020.04.10 115 -
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工会组织活动受伤算工伤？
工会组织活动受伤如果属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的算工伤，其余情况下一般不属于工伤，工伤需要去公司所在地的鉴定机构进行认定。 《工伤保险条例》第十四条第三项至第七项规定，
2022-07-13 15,340 -
工会组织活动受伤算工伤吗？
工会组织活动受伤如果属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的算工伤，其余情况下一般不属于工伤，工伤需要去公司所在地的鉴定机构进行认定。《工伤保险条例》第十四条第三项至第七项规定，职
2022-06-03 15,340 -
工会组织活动受伤算工伤吗
工会组织活动受伤如果属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的算工伤，其余情况下一般不属于工伤，工伤需要去公司所在地的鉴定机构进行认定。《工伤保险条例》第十四条第三项至第七项规定，职
2022-05-12 15,340 -
工会组织活动受伤算工伤吗?
工会组织活动受伤如果属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的算工伤，其余情况下一般不属于工伤，工伤需要去公司所在地的鉴定机构进行认定。《工伤保险条例》第十四条第三项至第七项规定，职
2022-06-04 15,340
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上下班途中受伤算不算工伤劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道
4,222 2022.04.15 -
01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,056 2022.04.15 -
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,647 2022.04.17
