在职职工非因公死亡，单位应按照什么补偿
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非因公死亡在职职工可获得下列补偿： 丧葬补助费。丧葬补助费为上年度职工月平均工资6个月。 第二，抚恤金。是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍，是他们生命前40个月的基本工资。 三、遗属生活困难补助费。标准：非农民每月补助210元；两人以上每人每月补助190元；农业户口每月170元；两人以上每人每月150元。
《社会保险法》第十七条，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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一、丧葬补助费。在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。 离退休(退职)人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。 二、一次性抚恤金。在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为职工死亡当月工资20个月的标准发给； 离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准。 三、遗属生活补助费。职工有多名遗属时，全部遗属的月生活补助费标准之和，不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。
在职职工非因公死亡单位一般会酌情给予其家属抚慰金。根据法律规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
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