入职半个月了没有签合同不想做了可以辞退吗
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如果入职半个月没有签订劳动合同并没有违反我国《劳动合同法》的相关规定。因为《劳动合同法》明确指出，是自用工之日起一个月内订立。在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿的，如果是无故辞退的话，是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。
《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
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劳动者在签了合同后不想做的，可以辞职，但是必须按程序辞职。《劳动合同法》，劳动者在合同期内辞职的，要先和用人单位协商，协商一致的可以解除劳动合同；或者提前三十日以书面形式通知用人单位。试用期则提前三日通知。
签了合同不想做可以辞职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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签了合同不想做可以辞职吗签了合同之后不想做可以辞职。按照《劳动合同法》的相关规定辞职是合法的，具体方式是提前30天向单位提交辞职报告，如在试用期则需提前3日告知单位，按照正规的辞职流程，同时与工作单位人事部联系沟通，处理工作交接事宜妥当后方可辞职离开。但需注意直接
2022.04.16 2,042 -
入职半个月没签合同辞退违法吗如果入职半个月没有签订劳动合同并没有违反我国《劳动合同法》的相关规定。因为《劳动合同法》明确指出，是自用工之日起一个月内订立。在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿的，如果是无故辞退的话，是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。
2020.03.14 116 -
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入职半个月了不想做了可以不想辞职吗
1、可以离职，即使你工作时间不满一个月，公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。 2、法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。没
2022-11-10 15,340 -
入职半个月不想做了可以离职吗？
1、可以离职，即使你工作时间不满一个月，公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。 2、法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。没
2022-07-19 15,340 -
入职半个月不想做了可以离职吗
1、可以离职，即使你工作时间不满一个月，公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。 2、法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。没
2022-11-05 15,340 -
入职半个月签了合同可以入职吗
应在一个月内与用人单位签订劳动合同，超过一个月未签订就是违法的。
2022-11-03 15,340
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01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上
12,631 2022.04.17 -
00:58
入职两个月没有签订劳动合同入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动
6,169 2022.05.11 -
01:29
交了一半房款没签合同能退吗买房交了一半房款，但是未签订房屋买卖合同，能否要求退房的具体分析如下： 1、由业主直接与开发商协商解除，并由开发商按照双方协商内容退还房款； 2、如果协商不成，业主可以去法院起诉，要求退还房款； 3、如果已经交付的房款的性质属于首付款，交了
1,900 2022.10.23
