工伤8级工伤保险怎么赔偿
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
8级工伤如何赔偿： (一)一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。 (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。
8级工伤如何赔偿： (一)一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。 (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。
-
工伤保险8级伤残的赔偿标准经劳动能力鉴定为8级伤残的，可享受如下工伤待遇： 1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。
2020.01.16 144 -
工伤8级伤残怎么赔偿八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由用
2020.04.11 375 -
8级工伤赔偿八级工伤赔偿标准： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为八级伤残为10个月的本人工资； 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2020.04.23 168
-
工伤8级伤残保险赔偿标准
1、八级伤残为11个月的本人工资，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残
2022-02-22 15,340 -
8级工伤保险赔偿15万吗
因不知道个人前12个月平均工资数、当地省上年度职工月平均工资、停工留薪期长短，所以具体数额不能计算。估计15万的样子吧。8级工伤保险待遇赔偿包括：工伤保险待遇包括：1.医药费由工伤保险基金支付，如果用
2022-02-13 15,340 -
工伤8级伤残怎么赔偿
要看是工伤还是一般人身损害。 如果是工伤，8级伤残能够获得的工伤待遇是你本人10个月的工资；此外，还有停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付；还有住院期间的护理费、住院伙
2022-08-10 15,340 -
8级工伤赔偿怎么赔偿
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为10个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标
2022-03-28 15,340
-
01:14
8级工伤如何赔偿八级工伤赔偿标准是和本人的工资有关的。每一个地区的标准是不同的，一次性的伤残补助金和停工留薪期间的工资，以员工本人的工资为标准进行计算。其中一次性的伤残补助金是本人工资乘上十一个月；一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金以及生活的护
900 2022.04.17 -
01:29
工伤8级赔付标准工伤八级伤残赔偿标准为：1、赔偿医疗费用，需符合工伤医疗保险的诊疗项目和药物品类标准；2、住院伙食补助费一般是按照员工出差补助的百分之七十以及陪护亲属的交通费和食宿费；3、领取一次性伤残补助金，八级伤残为员工本人十一个月的工资；4、员工与单
2,827 2022.04.17 -
00:49
8级工伤赔偿标准2021多少钱8级工伤的具体赔偿标准，可以通过双方当事人的协商结果，以及向人民法院提起诉讼来决定。职工被认定为八级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的具体金额，通常相当于劳动者十一个月的工资。合同期满，或者职工提出解除劳动、聘用合同的，
4,184 2022.04.17
