工伤赔偿时间超过一年怎么办
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动者一方(包括近亲属、工会组织)申请工伤认定的时限为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。如果劳动者丧失工伤赔偿救济途径，可以尝试通过民事侵权赔偿途径主张救济。两种途径在维权的程序、申请时限或诉讼时效、伤残鉴定标准、赔偿标准和项目、用人单位对于劳动者重大过失时可否免责等多方面存在差异。因此，在此提醒劳动者，在工伤事故发生后，应在法定期限内(事故发生之日而非治疗终结时)及时申请工伤认定，如果劳动者本人因伤行动不便，近亲属或者工会组织也可以申请工伤认定。法律规定了劳动者应当在工伤发生之日起1年内进行工伤认定，如果劳动者本人因伤行动不便，近亲属或者工会组织也可以申请工伤认定。所以不管怎么样，还是建议受工伤劳动者能够尽快的做工伤认定。
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在《民法典》中规定，人身损害的诉讼时效是自知道或者应当知道权利受到侵害之日起算三年。 如果用人单位一直在负责劳动者的治疗，劳动者知道权利被侵犯是在单位停止对劳动者的治疗时开始。 因此，如果没有超过《民法典》规定的人身损害的诉讼时效，法律应当保护其合法的权益。 劳动者可以要求劳动仲裁部门出具不予受理的决定书，然后向法院提起工伤赔偿诉讼，由法院作出工伤认定，判定劳动者获得应有的赔偿。
工伤认定超过一年，可以提起民事侵权请求人身损害赔偿。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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工伤认定工伤时间超过了赔偿期限怎么办工伤认定期限过了工伤赔偿职工就不能申请工伤赔偿了。受伤职工或者其直系亲属或者工会组织，可以自事故发生之日起一年内，直接向用人单位所在地劳动保障的行政部门，申请工伤认定和工伤赔偿伤害，或者是诊断为职业病。
2020.12.05 331 -
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工伤超过一年怎么办要看是否存在中止中断情形，如果没有，则不能申请工伤认定，受伤职工可以通过人身损害赔偿要求用人单位赔偿。需要注意由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
2020.12.28 219
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工伤事故赔偿时间超过一年怎么办？
你好对于卢某的遭遇深表同情。因卢工伤事故发生于1991年，已经超过了工伤认定的一年期限。只能通过司法途径寻求保护。根据最高院关于审理人身损害赔偿案件选用法律若干问题的解释第32条：超过确定的护理期限、
2022-02-05 15,340 -
工伤赔偿时间只能在一年内超过一年时间怎么办
根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.你应当尽快到工伤认定科申请工伤认定和到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根
2022-03-19 15,340 -
工伤赔偿超过一年时效怎么办
工伤发生后1年内才可以申请工伤认定。如果劳动者未提出工伤认定的话，无法要求用人单位支付工伤待遇的。劳动者超过工伤认定申请期限，无法获得工伤认定的，劳动者仍可以以普通民事案件向用人单位提出人身损害赔偿。
2022-05-13 15,340 -
工伤时间超过一年的怎么办
尽快去申请工伤认定，你现在时间已经过了，工伤认定的时间实在1年内申请。工伤认定在单位所在地的劳动与社会保障部门申请。工伤鉴定是需要在伤情稳定以后才能申请鉴定的，具体可以咨询你的医生，问问他你现在能不能
2022-02-17 15,340
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00:56
工伤赔偿不能超过多久工伤赔偿申请劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，一般自劳动能力鉴定结论作出之日开始计算。超过时效，则不受法律保护。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当
3,134 2022.04.15 -
01:10
医保超过缴费时间怎么办医保超过缴费时间的处理如下：医保如果断缴了的话，从断缴次月开始起，就无法再享受医疗保险待遇了，所以如果出现有医保断缴的情况，一定要及时进行补缴。像很多人都是因为工作变动原因导致医保断缴，这种情况的话，只要辞职后找到新工作，再让新单位帮你续缴
9,814 2022.01.26 -
01:13
工资拖欠超过2年怎么办工资拖欠超过2年怎么办？首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的
3,704 2022.04.15
