个人违章发生事故属于工伤吗
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首先，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；都可以认定为工伤。 其次，如果因为是故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的，那么不得认定为工伤。 因此，从工伤认定的积极性条件和禁止性条件来看，只要是在工作时间、工作场所和因工作原因受伤，同时也不在禁止性条件内的，就可以认定为工伤，换句话说，工伤的认定不论是否违章。
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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首先，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；都可以认定为工伤。 其次，如果因为是故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的，那么不得认定为工伤。 因此，从工伤认定的积极性条件和禁止性条件来看，只要是在工作时间、工作场所和因工作原因受伤，同时也不在禁止性条件内的，就可以认定为工伤，换句话说，工伤的认定不论是否违章。
上班发生事故属于工伤。可获得交通事故赔偿，享受工伤待遇。对于医疗费、康复费、辅助器具配置更换费、住院伙食补贴费、医疗交通住宿费、停工留薪工资护理费，但赔偿金额低于工伤保险规定的标准的，应补足差额。伤残赔偿金属于赔偿的，应依法赔偿。工人可以得到双倍的赔偿。
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个人违章发生事故是工伤吗
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下班探亲发生事故的不属于工伤。法律规定了认定工伤的情形在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或则城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。下班之后脱离上下班的规定路线，是自己私人的时间，是不属于工伤
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
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