二级医疗事故的处理方法是什么?
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一、关于二级医疗事故处理办法 1. 二级医疗事故发生后,相关科室负责人应立即向医务科报告,若隐匿不报,将承担可能发生的所有后果。 2. 针对医疗问题引发的纠纷,相关科室应进行调查,并采取积极有效的措施,控制事态,争取科室内部解决,防止矛盾激化。同时,接待纠纷患者及家属,认真听取患者意见,针对患者意见进行解释,若患者接受,纠纷投诉至此终止。 3. 医务科接到科室报告或家属投诉后,应及时登记,并向当事科室了解情况,与科室主任共同协商解决办法。若患者能够接受,纠纷投诉至此终止。若患者不能接受,请患者提供书面材料,医务科调查后提出解决方案,并向分管院长汇报,与患者协商处理意见。若患者接受,处理至此终止。 4. 若医务科无法解决医疗纠纷,建议患者或家属按法定程序进行医疗鉴定。患方不鉴定、不起诉,也不听解释,采取违法行为对我院正常医疗秩序构成影响的,依照卫生部、公安部《关于维护医疗机构秩序的通告》,上报县卫生、公安、司法等部门进行处理。 二、二级医疗事故认定标准 二级医疗事故指造成患者器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,可能存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理的医疗事故。例如: 1. 双眼球摘除或双眼经客观检查证实无光感; 2. 小肠缺失90%以上,功能完全丧失; 3. 双侧有功能肾脏缺失或孤立有功能肾缺失,用透析替代治疗; 4. 四肢肌力Ⅱ级(二级)以下(含Ⅱ级),临床判定不能恢复。
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二级医疗事故按下列标准赔偿: (一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。 (二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 (三)住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 (四)陪护费:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 (五)残疾生活补助费:根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算,自定残之月起最长赔偿30年但是,60周岁以上的,不超过15年70周岁以上的,不超过5年。 (六)残疾用具费:因残疾需要配置补偿功能器具的,凭医疗机构证明,按照普及型器具的费用计算。 (七)丧葬费:按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。 (八)被扶养人生活费:以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限,按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的,扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的,扶养20年但是,60周岁以上的,不超过15年70周岁以上的,不超过5年。 (九)交通费:按照患者实际必需的交通费用计算,凭据支付。 (十)住宿费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算,凭据支付。 (十一)精神损害抚慰金:按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的,赔偿年限最长不超过6年造成患者残疾的,赔偿年限最长不超过3年。
对于二级医疗事故,有以下处罚: 1、由卫生管理部门对其进行行政处罚; 2、通过双方协商、调解、诉讼等方式进行民事赔偿; 3、构成医疗事故罪的,受刑事处罚。 另外,对于这名医务人员,还有可能处以以下处罚: 1、暂停其6个月-1年执业活动,情节严重的将吊销执照; 2、若是直接责任人员,还将给予行政处分或纪律处分。
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