讨薪的案件可以申请先予执行吗
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用人单位拖欠薪水,符合下列条件的,可以先予执行: 1、双方当事人权利义务关系明确,案情不复杂; 2、不先予执行将严重影响申请人的生活; 3、必须是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件; 4、当事人提出申请。劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。
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哪些案件可以申请先予执行
可以申请先予执行的案件主要是指:起诉行政机关没有依法支付抚恤金、最低生活保障金和工伤、医疗社会保险金的案件,权利义务关系明确、不先予执行将严重影响原告生活的案件。这些案件法院可以根据原告的申请,裁定先予执行。
2020.07.08 171 -
可以申请先予执行的案件是哪些?
第一类案件,申请人大多是由被申请人供养的,往往依靠被申请人给付生活费或者支付医疗费用,在人民法院判决之前,如不先予执行,申请人会陷入困境。 第二类案件,属于申请人付出劳动报酬,如应得的工资、劳务报酬等,申请人是依靠劳动收入维持生活和供养家属
2020.07.22 221 -
哪些案件可以先予执行
以下这些案件适用于先予执行: (一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的案件; (二)追索劳动报酬的案件; (三)因情况紧急需要先予执行的案件。人民法院裁定先予执行的,应当符合下列条件: (一)当事人之间权利义务关系明确,不先予执
2020.03.06 142
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讨薪的案件能申请先予执行么
讨薪的案件可以申请先予执行。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零六条:人民法院对下列案件,根据当事人的申请,可以裁定先予执行: (一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的; (二)追索劳动
2022-10-15 15,340 -
讨薪的案件能申请先予执行吗?有哪些条件?
讨薪的案件可以申请先予执行。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零六条:人民法院对下列案件,根据当事人的申请,可以裁定先予执行: (一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的; (二)追索劳动
2022-11-14 15,340 -
因讨薪申请劳动仲裁可获先予执行吗
因讨薪申请劳动仲裁可获先予执行 劳动者因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金申请劳动仲裁可获先予执行。由人力资源和社会保障部颁布、今年1月1日正式实施的《劳动人事争议仲裁办案规则》对保护劳动者
2022-04-15 15,340 -
哪些案件可以申请先予执行
以下案件,根据当事人的申请,法院可以裁定先予执行:(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的;(二)追索劳动报酬的;(三)因情况紧急需要先予执行的。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零六条人
2022-03-11 15,340
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01:05
被执行的公司可以申请破产吗
正在被执行的公司,也可以申请破产。我国破产法并没有禁止,进入执行程序的公司不能申请破产,也没有禁止债权人向人民法院申请公司破产的权利。根据企业破产法第七条的规定,如果公司出现了破产法第二条规定的情形:不能清偿到期债务,而且资不抵债;或者已经
2,240 2022.04.15 -
01:22
申请监外执行的条件有哪些
申请监外执行的条件有三点,分别是: 1、有严重疾病需要保外就医的; 2、怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女; 3、生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。 监外执行的程序有五点,分别是: 1、对需要暂予监外执行的服刑人员,由所在监区集体研
1,150 2022.10.08 -
00:57
申请执行后多久才执行
申请执行后多久才执行,需要具体分析: 1、被执行人有财产可供执行的案件,一般应当在立案之日起6个月内执结; 2、如果基层法院执行不作为,可以半年后申请提级执行。法院应当严格按照法定时限执行。 根据相关法律规定可知,人民法院按照法定程序,运用
4,513 2022.05.11