汉中八级工伤赔偿怎么算
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从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金八级伤残为11个月的本人工资。比如上海市规定: 1、一次性伤残补助金11个月,由社保机构支付。2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月,一次性工伤医疗补助金9个月。具体赔偿数额需要根据当事人的工资情况计算。
八级工伤应当按照以下标准进行赔偿: 1、伤残补助金,此项费用由社保部门一次性支付,赔付标准为11个月的工资; 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的,由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金,标准为15个月的工资; 3、医疗补助金,由用人单位一次性给付,赔付标准为8个月的工资。 除此之外,还应当赔偿医疗费、护理费、交通费、住院伙食费等。值得注意的是,如果用人单位没有为劳动者购买社会保险的,那么以上费用都应当由用人单位进行承担。
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工伤八级工伤赔偿怎么赔
工伤八级的工伤待遇: 1、一次性伤残补助金,为11个月的本人工资; 2、停工留薪期的工资由用人单位正常发放; 3、解除劳动合同的,可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金; 4、符合条件的医疗费由工伤保险基金支付。
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八级工伤赔偿怎么赔偿
八级工伤赔偿项目包括医疗费、住院的伙食补助费,交通费,食宿费、配置轮椅等辅助器费用、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金、以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的
2022.06.08 130 -
八级工伤怎么赔偿
我国的工伤保险条例规定,一般来说,职工在工作期间由于事故导致八级伤残的,那么可以享受以下的待遇:遭受了八级伤残的,会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金,一般是十一个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的,那么单位会一次
2022.04.16 697
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2017汉中八级工伤赔偿标准
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资
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武汉八级工伤赔偿标准
武汉的标准 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:八级伤残为11个月的本人工资,(二)劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
2022-03-17 15,340 -
八级工伤赔偿怎么算
八级工伤可以获得一次性残疾补助金,标准是本人11个月的工资;劳动、聘用合同期满终止,或者员工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性残疾就业补助金。具
2021-11-30 15,340 -
2022武汉八级工伤怎么计算
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资
2022-12-22 15,340
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工伤八级怎么赔偿的工伤八级伤残赔偿标准为:1、赔偿医疗费用,需符合工伤医疗保险的诊疗项目和药物品类标准;2、住院伙食补助费一般是按照员工出差补助的百分之七十以及陪护亲属的交通费和食宿费;3、领取一次性伤残补助金,八级伤残为员工本人十一个月的工资;4、员工与单
1,787 2022.05.11 -
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工伤八级赔偿标准8级伤残可以主张一次性伤残补助金,为11个月工资总额。劳动合同到期或者解除的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。需要注意的是,由于各省市经济发展程度不同,导致各省市制定的工伤赔偿标准有所不同。除医疗
3,156 2022.04.17 -
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工伤八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿: 1、伤残补助金,此项费用由社保部门一次性支付,赔付标准为11个月的工资; 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的,由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金,标准为15个月的工资; 3、医疗补助金,由
9,300 2022.04.17