劳务派遣工员工不缴社保合法吗
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劳务派遣工不可以不缴纳社保,劳务派遣公司属于用人单位,由用人单位为其缴纳社保。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以单方面解除劳动合同。
《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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劳务派遣工社保需要缴纳。 首先,劳务派遣单位是用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务; 其次,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费; 再次,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(即用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 因此,劳务派遣工社保需要缴纳
劳务派遣工不可以不缴纳社保,单位是有义务为员工缴纳社保的,如果劳务公司不为劳务派遣人员缴纳社保将被处罚。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险。
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劳务派遣工可以不缴社保吗
劳务派遣工不可以不缴纳社保,劳务派遣公司属于用人单位,由用人单位为其缴纳社保。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以单方面解除劳动合同
2020.12.12 370 -
劳务派遣工不缴社保可以吗?
劳务派遣工不能不缴社保。根据相关法律规定,劳务派遣公司应当给劳动者缴纳社保,若是不缴纳的,劳动者可以申请仲裁,若是对于仲裁不服的,可以申请诉讼。
2020.04.05 218 -
劳务派遣员工的社保谁缴纳
劳务派遣员工的社保由单位缴纳。 派遣单位可从其工资中代扣代缴。因为劳务派遣工的用人单位是派遣公司,而社保一般都是由用人单位缴纳,所以应当由该派遣单位来缴纳社保。 社会保险必须根据各种风险事故的发生概率,并按照给付标准事先估计的给付支出总额,
2022.06.11 601
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劳务派遣工能不缴社保吗
不可以,工也要缴纳社保。依据《社会保险法》规定,企业有责任和义务为员工参加五险:养老、医疗、失业、、,还有根据《劳务派遣暂行规定》)派遣单位按照国家规定和劳动派遣协议约定,依法为劳动派遣工缴纳社会保险
2022-09-08 15,340 -
劳务派遣工可以不缴社保吗
不可以,工也要缴纳社保。依据《社会保险法》规定,企业有责任和义务为员工参加五险:养老、医疗、失业、、,还有根据《劳务派遣暂行规定》)派遣单位按照国家规定和劳动派遣协议约定,依法为劳动派遣工缴纳社会保险
2022-09-07 15,340 -
劳务派遣员工社保由谁缴纳
《》实施后,各类企业均已纳入保险的征缴范围。与派遣劳动者确立劳动关系的派遣企业,也负有此项法定的义务。为了避免用人单位在使用派遣劳动者过程中发生的工伤风险,应当在派遣合同中约定派遣企业依法为遣劳动者办
2022-08-30 15,340 -
劳务派遣员工社保如何缴纳?
1、劳务派遣员工的社会保险,缴纳数额、缴纳方式等都是由派遣单位与用人单位约定的,双方都可以承担缴纳事务,一般情况都是约定由劳务派遣单位负责办理。劳动合同法第五十九条规定:劳务派遣单位派遣劳动者应当与接
2022-03-30 15,340
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劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
劳务派遣用工与劳动合同用工,一般有以下的三个区别,具体如下: 1、用工关系的区别。劳务工是与劳务派遣单位签订合同,而合同工是直接与用人单位签订合同; 2、工作性质的区别。劳务派遣工。主要是用工单位,根据本单位工作的性质,将本单位业务中的一块
3,591 2022.04.17 -
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劳务派遣不给发工资怎么办
劳务派遣不给发工资的,可以申请支付令。用人单位未按时发工资的,劳动者可以去人民法院申请支付令,人民法院发出支付令后,用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资,在法定期限内容未履行义务,又不提出异议的,劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行
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