员工写的工伤鉴定有问题可以应补吗
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一般没有问题，但是防人之心不可无，伤者职工也应当将从发生工伤到治疗、认定、鉴定等等的资料收集一份，最好都是原件，没有原件也要拿一份复印件。领取工伤保险待遇由两种方式： 1、由劳动者自己先于用人单位协商领取一次性就业补助金，然后由公司开具领取一次性就业补助金凭证并加盖财务鲜章、离职证明已经在各种一次性工伤保险待遇申领表上面签字盖章，然后劳动者再配合其他材料到劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取其他一次性工伤保险待遇，被受理后一个星期后可以直接到劳动者银行账户。 2、由劳动者委托公司代为申请，然后劳动者与用人单位解除劳动合同时，要求用人单位支付工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤鉴定注意问题有哪些1、提交鉴定申请需要去有相应管辖权的劳动能力鉴定委员会 2、所提交的证明材料要是真实的 3、因工负伤待遇发生的纠纷，属于劳动争议，劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件，即未经劳动仲裁的劳动争议案件，人民法院是不会受理的。
2020.07.05 210 -
工伤鉴定主要问问什么问题工伤鉴定都问什么问题：劳动者工伤期间受伤的时间、地点、经过以及相关细节。 都有什么内容： 1、劳动者工伤在医院的诊断证明、伤势程度以及公司有没有为劳动者缴纳社保。 2、了解用人单位的基本情况询问单位是否按照《工伤保险条例》的规定参加了工伤保
2020.01.08 372
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员工的工伤鉴定吗的问题
一般伤残鉴定是指伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门(比如交警队、派出所、法院)委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。 工伤认定结果出来后多久
2022-08-19 15,340 -
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是否离职取决于工伤职工自己的意愿，但是对职工来说建议不离职，因为鉴定只是鉴定出来了伤残等级，之后有可能还要产生后续医疗费等项目支出。职工一旦离职、与公司解除劳动关系，那么在超出一次性工伤医疗补助金数额
2022-08-29 15,340 -
员工工伤怎样鉴定的问题
1.劳动能力鉴定（工伤评残）主要是根据工伤受伤时的诊断结合康复情况，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014的相关条文来进行伤残等级评定的。由于没说明伤者的具体伤情，仅
2022-08-01 15,340 -
工伤鉴定合理吗的问题
一般伤残鉴定是指伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门(比如交警队、派出所、法院)委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。 工伤认定结果出来后多久
2022-08-20 15,340
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00:59
工伤认定没有伤残鉴定吗工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功
2,327 2022.09.05 -
01:05
工伤后多久可以做伤残鉴定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
1,989 2022.04.17 -
01:03
伤残鉴定与工伤鉴定的区别伤残鉴定与工伤鉴定主要有以下几点区别： 1、两者对应的申请人不相同，伤残鉴定只可以是伤者本人申请，而工伤鉴定是已经被认定工伤的员工本人、关系较近的亲属或者是其所在的单位等； 2、两者申请鉴定的前提条件不相同，伤残鉴定的前提是需要提供交通部门
8,484 2022.04.15
