毕节六级工伤怎么计算
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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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一、医疗费: 其计算公式为:医疗费赔偿金额疗金额+药品金额+住院服务金额 二、伙食补助费 计算公式:住院伙食补助费院伙食补助费10元/天*住院天数 三、交通费 根据受害人及其必要的护理人员因就医或者转院治疗所实际发生的费用计算 四、停工留薪期间工资 1、工伤职工在停工留薪期内,其原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 2、计算公式:停工留薪工资人工资X元*停工留薪月数 五、护理费 (一)护理人员有收入的,参照误工费的规定计算护理费工费 (二)护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 1、生活完全不能自理 其计算公式为:护理费赔偿金额筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*50% 2、生活大部分不能自理 其计算公式为:护理费赔偿金额筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*40% 3、生活部分不能自理 其计算公式为:护理费赔偿金额筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*30% 六、残疾辅助器具费 按照普通适用器具的合理费用标准计算情有特殊需要的,可以参照辅助器具配置机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和维修费用参照配置机构意见确定。 七、一次性伤残补助金: 1、一级伤残人工资×27个月 2、二级伤残人工资×25个月 3、三级伤残人工资×23个月 4、四级伤残人工资×21个月 5、五级伤残人工资×18个月 6、六级伤残人工资×16个月 7、七级伤残人工资×13个月 8、八级伤残人工资×11个月 9、九级伤残人工资×9个月 10、十级伤残人工资×7个月 八、伤残津贴:(七级至十级伤残无此津贴) 1、一级伤残按月支付为本人工资的90% 2、二级伤残按月支付为本人工资的85% 3、三级伤残按月支付为本人工资的80% 4、四级伤残按月支付为本人工资的75% 5、五级伤残按月支付为本人工资的70% 6、六级伤残按月支付为本人工资的60% 九、一次性工伤医疗补助金:(一级至四级伤残无此项目) 1、五级伤残:本人工资(元/月)×18个月 2、六级伤残:本人工资(元/月)×16个月 3、七级伤残:本人工资(元/月)×14个月 4、八级伤残:本人工资(元/月)×12个月 5、九级伤残:本人工资(元/月)×10个月 6、十级伤残:本人工资(元/月)×8个月 十、一次性伤残就业补助金:(一级至四级伤残无此项目) 1、五级伤残:本人工资(元/月)×16个月 2、六级伤残:本人工资(元/月)×14个月 3、七级伤残:本人工资(元/月)×12个月 4、八级伤残:本人工资(元/月)×10个月 5、九级伤残:本人工资(元/月)×8个月 6、十级伤残:本人工资(元/月)×6个月 2017毕节经济数据 一、上一年度毕节城镇居民人均可支配收入为20667.07元/年 二、上一年度毕节农村居民人均纯收入为5434.00元/年 三、上一年度毕节城镇居民人均消费性支出为13702.87元/年 四、上一年度毕节农村居民人均年生活消费支出为4740.18元/年 五、上一年度毕节城镇单位从业人员年平均工资37448元(丧葬费暂按3210.67元/月)计算 六、国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准:省内30元/天,特区50元/天。 七、各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人) 1、全省平均37448元 2、农林牧渔业30850元 3、采矿业43113元 4、制造业36187元 5、电力煤气及水的生产和供应业59344元 6、建筑业36560元 7、交通运输、仓储和邮政业47049元 8、信息传输、计算机服务和软件业53384元 9、批发与零售业40325元 10、住宿和餐饮业25372元 11、金融业81630元 12、房地产业33617元 13、租赁与商务服务业30121元 14、科学研究、技术服务与地质勘查业39087元 15、水利、环境和公共设施管理业27779元 16、居民服务及其他服务业28224元 17、教育42432元 18、卫生、社会保障和社会福利业44298元 19、文化、体育与娱乐业35937元 20、公共管理和社会组织40549元
六级工伤的赔偿数额如下: 1、停工留薪期的工资福利不变,由用人单位支付; 2、一次性伤残补助金,为18个月的本人工资; 3、对于难以安排工作的劳动者,每月支付本人工资的60%的伤残津贴; 4、解除劳动关系的,依法获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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六级工伤赔偿是怎么计算的
1、治疗工伤所需费用符合规定标准的,从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费; 3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付; 4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期
2020.04.03 144 -
工伤六级的赔偿金额怎么计算?
工伤六级的赔偿金额:一次性伤残补助金的标准为16个月的本人工资;用人单位难以为劳动者安排工作的,则按月发给伤残津贴,标准为本人工资的60%;以及还可依法获得医疗费、康复费、住院伙食补助费等赔偿。
2020.07.20 126 -
工伤六级能赔偿计算表
6级伤残赔偿标准:根据我国工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等待遇,具体赔偿标准如下:保持劳动关系: 1、一次性伤残补助金:16个月的本人工资; 2、伤残津贴:本人工资的6
2020.03.19 255
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毕节四级工伤怎么计算
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资
2023-01-11 15,340 -
毕节七级工伤怎么计算
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资
2023-05-06 15,340 -
2022毕节四级工伤怎么计算
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资
2023-06-06 15,340 -
2022毕节一级工伤怎么计算
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资
2023-06-19 15,340
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00:54
工伤十级误工费怎么算
误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是:从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认的,可以适当延长,但最多不超过24个月
1,891 2022.05.11 -
00:57
六级工伤能赔几十万
六级工伤具体可以赔偿多少钱,要根据实际情况来确定。职工被认定为六级伤残后,可以先获得一次性伤残补助金,通一次性伤残补助金常相当于十六个月的本人工资。如果六级伤残员工难以安排工作,那么用人单位会按月发放伤残津贴,六级伤残的津贴一般是百分之六十
1,652 2022.04.17 -
01:21
六级工伤能赔几十万吗
六级工伤有可能会赔偿几十万,但还是需要根据具体的情况来界定,按照我国当前的法律规定,其计算相关依据如下: 1、医疗费; 2、住院伙食补助费; 3、外地就医交通费、食宿费; 4、康复治疗费; 5、辅助器具费; 6、停工留薪期的工资; 7、生活
2,155 2021.04.25