灵活安排工作期间(2月3日-2月9日),企业应该如何支付工资
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
2月10日后企业受疫情影响,工作时间可灵活安排。企业主动与职工沟通,有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务; 对不具备远程办公条件的企业,与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。
2月3日到9号不上班,工资也应当照常发放,春节期间属于法定节假日。如果安排加班的,还应当支付加班工资,并且春节期间安排加班的工资应当是三倍工资。法律依据是劳动法第51条法定节假日,用人单位应当依法支付工资。
-
2月月缴税日期
根据疫情防控需要延长申报纳税期限。对按月申报的纳税人、扣缴义务人,在全国范围内将2020年2月份的法定申报纳税期限延长至2月24日;湖北等疫情严重地区可以视情况再适当延长,具体时间由省税务局确定并报税务总局备案;纳税人、扣缴义务人受疫情影响
2020.11.07 236 -
2月2号到2月9号工资怎么算
根据劳动法的规定,法定节假日,用人单位应当支付劳动者工资,不得克扣。春节期间属于法定节假日,应当依法支付工资,并不会导致这一阶段没有工资。安排加班的,应当支付加班工资,春节期间安排加班的,应当是支付三倍的加班工资。用人单位不支付的,可以依法
2020.12.10 339 -
2月征期时间截止日期
征期截止时间2月23日。2月1日-23日:增值税、企业所得税、消费税、个人所得税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育费附加、印花税、资源税、水资源税、环境保护税、工会经费代收;每逢征期截止日前2~3天,是办税服务厅办税高峰。
2020.01.12 1,010
-
2月9日如何支付员工工资
灵活安排工作期间(2月3日-2月9日)支付工资的方式是劳动者在2月3日至2月7日期间工作的(包括到单位工作和在家上班),用人单位应按正常工作期间的工资收入支付工资,劳动者在2月8日、2月9日工作的,用
2022-05-15 15,340 -
2月9号辞职是不是安排复工
需要进行报备,虽然国家已经将法定春节假期延长到正月初十上班,但是政府也要求企业复工要进行报备,在疫情期间公司不延迟上班时间是违反国家的要求,可以向当地劳动监察部门进行投诉,相信公司会按照国家要求进行落
2021-10-23 15,340 -
2019年9月3日加班工资怎么算
该节日加班工资=加班工资的计算基数/21.75×200%,《人力资源社会保障部关于2015年9月3日放假期间安排劳动者工作工资计发问题的通知》。该通知明确规定,用人单位因工作需要,在9月3日放假期间安
2022-02-24 15,340 -
单位每个月支付工资日期
《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。 一般,
2022-03-15 15,340
-
01:12
8月2日退休8月有工资吗8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号,当月均为100%一整月的工资,从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工,单位在达龄的当月,还应该购买五险,比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候,就会根据达到法定退休年龄当月,到
7,216 2022.04.17 -
00:58
9月休息日的安排时间表20219月休息日的安排时间表2021如下:9月19日至9月21日放假。9月18日(周六)上班。法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重
3,618 2022.04.12 -
01:03
假期安排2021法定节假日2021年法定节假日安排公布于2020年11月25日国务院办公厅下发的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》中,其中: 1、元旦:2021年1月1日至3日放假,共3天; 2、春节:2月11日至17日放假调休,共7天; 3、清明节
51,791 2022.04.12