企业人员判刑是否还能保住工作
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企业有权解除被判处缓刑员工的劳动合同。换句话说，国有企业职工被判缓刑，不一定能在原单位继续工作，可能会被解雇，具体会依据单位内部制度规定来实行。
被判缓刑的犯人在一些工作单位是保不住工作的，比如国家海关人员、税务部门人员、国家监管部门等这些执法类、技术类的公务员就一定会被开除；一般的企业单位是否开除由企业决定处理，因为国家法律规定企业可以因此开除，不需要承担任何责任。
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判缓刑还能保住工作吗判缓刑的人工作能否保住，需要根据单位的情况决定： 1、法律明确规定被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同； 2、如果被原单位开除，缓刑期间其他的工作并不会受到影响。 一、判缓刑的条件如下： 1、犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑
2022.07.26 3,407 -
判缓刑还能保住工作吗需要根据具体情形而定。如果是国家公务员以及事业单位工作人员，如果被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)的，应当开除公职。如果是企业员工，被判处判处有期徒刑(缓刑)是否解除劳动合同应当由用人单位决定。
2020.03.18 146 -
缓刑人员工作能力能保住吗判缓刑的人工作能保住是否能保住需要根据单位的情况决定，法律明确规定被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，如果被原单位开除，缓刑期间其他的工作并不会受到影响。
2020.03.03 200
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企业人员被判刑以后能保住工作吗
1、国家公务员：被判处管制、拘役、有期徒刑（缓刑）的，应当开除公职。
2021-12-05 15,340 -
国企工作人员判缓刑是否开除公职？
国企工作人员判缓刑应当开除公职。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营
2022-04-13 15,340 -
判缓刑的人工作能保住吗?
劳动合同法当中有规定，被追究刑事责任的员工公司是可以开除的，但是这里的开除也并不是必须的。因此，这样的员工样的员工的决定权是公司，如果被原公司开除的话，缓期执行期间的其他工作就不会受到影响。如果是公务
2021-10-20 15,340 -
国企工作人员判缓刑是否开除公职
国企工作人员判缓刑应当开除公职。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营
2022-03-12 15,340
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01:12
企业辞退员工是否有补偿企业辞退员工不一定有补偿，需要分情况来讨论。如果员工存在过错性的行为，例如出现了严重违反单位的规章制度的行为，这时候依据劳动合同法第39条的规定，用人单位可以单方面地解除劳动合同，同时不需要支付任何经济补偿，而且也不需要支付任何经济赔偿。如
1,055 2022.06.22 -
01:24
企业能不能辞退50岁员工根据我国劳动法的相关规定，用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时，可以与劳动者协商，解除劳动合同，但是需要支付一定的经济补偿金。但是，这两项解除劳动合同的条件有一个例外：就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄
1,539 2022.04.17 -
01:09
企业破产无力偿还员工工资怎么办企业破产无力偿还员工工资的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，企业拖欠员工工资位列清偿顺位第一位，也即员工工资债权优先于其他债权获得清偿。如果企业实在是没有财产可供分配了，破产管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序，法院裁定终结破产程
9,461 2022.05.11
