公司不让我请病假怎么办
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请病假若具有医疗机构的证明且符合请假程序的,公司不批劳动者可以向劳动保障行政部门举报。劳动者依法享有休息休假的权利,职工符合条件请病假的,可以根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
可以到当地的劳动部门投诉。 员工请病假,虽然单位有批假。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。
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请病假,公司不批怎么办
可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假,虽然单位有批假。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。
2020.05.19 865 -
请病假公司不批怎么办啊
可以到当地的劳动部门投诉。 员工请病假,虽然单位有批假。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。
2020.08.29 130
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我想请病假公司不批怎么办啊?
如果劳动者因病请假,用人单位必须批准,当然,劳动者也也要提供相应的证明,如病例或医生建议的休假证明,以便证明患病属实。 如果用人单位不批准假期,则构成“强迫劳动”行为。劳动者休病假期间,被用人单位处理
2022-04-22 15,340 -
公司不让休病假怎么办
1、如果公司还未给予书面通知解除劳动合同的,那么建议你书面回复公司,告知现自己仍休产假,不同意解除,要求将劳动合同顺延到哺乳期结束。 2、如果公司已提出书面解除(或者你有其它证据比如录音证明公司已作出
2022-01-28 15,340 -
公司不让请假怎么办
是不是旷工是关键。 1、首先你可以设法录音,证明是领导同意你不来上班的,这样公司要是解雇你,属于违法辞退,需要支付你工龄双倍的赔偿金。 2、你还要收集给你放轮休假的通知,以备万一收集不到领导同意你请假
2022-01-28 15,340 -
公司公司不批请病假怎么办
可以起诉或者申请劳动仲裁。劳动关系持续存在期间,即使是只工作一天的员工,也享受3个月的医疗期间,公司对员工1个月的病假不得超过10天的规定是违法的。此外,《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》一些问题
2021-10-25 15,340
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01:00
公司让待岗不开除怎么办
公司让待岗不开除,最后被辞退的,那么劳动者可以获得一定的赔偿。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、
10,023 2022.05.11 -
00:55
公司不批准离职申请怎么办
公司不批准离职申请,有以下的两种解决方法: 1、员工可以先和公司进行协商; 2、协商不成的,那么员工可以提起劳动争议仲裁; 3、员工对劳动仲裁结果不服的,那么申请劳动保障监察,要求公司履行法定义务。 一般情况下,劳动者需要提前三十天,通过书
4,088 2022.05.11 -
01:06
职工请病假工资怎么算
职工请病假工资计算的规定如下:根据法律的规定,职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的,用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资:连续工龄不满两年的,按本人工资的60%计算;连续工龄满两年不满四年的,按本人工资的百分之七十计算,
7,368 2022.05.11