劳动争议仲裁委员会管辖范围如何确定争议处理地法律是如何规定的呢
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第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。从以上规定不难看出，由于此法没有把起诉的人民法院写清楚，所以才出现以上情况，但以通常理解的话应该在天津立案。这是立法者的失误。建议你向江苏省高院提出抗诉申请或向省高院申请再审。对方就是在拖时间，最终你会胜诉的。祝你早日结束诉讼。
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劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向两地申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的可以起诉，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
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