11月的离职通知单还能拿到年终奖吗?
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没有了,您办理离职手续的时候可以提出。对于年终奖相关法律法规并没有限定的。在依法办理离职手续后,劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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看情况。如果用人单位在规章制度等文件中明确规定年终奖属于公司特殊福利,是否发放以及发放额度需要考虑公司当年效益及个人表现,不纳入员工工资的范围,并规定在年终奖发放前员工离职不得享受单位上年度年终奖的,那么用人单位是可以不支付离职员工年终奖。
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年前离职还能拿到年终奖吗
一般情况下,年前辞职没有年终奖。年终奖的发放是用人单位的一种自主行为,法律没有规定,要看各单位具体情况,所以单位有权决定年终奖的发放时间,是否发放以及发放标准。
2020.08.25 710 -
离职能拿到年终奖吗
(1)劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况在既没有劳动合同约定,也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下,如果离职员工上年度工作满一年,则根据《劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬”的规定,其完全具备参与
2020.07.20 129 -
离职能拿到年终奖吗?
离职一般不能拿到年终奖。年终奖并不是法律强制性规定,年终奖属于公司的一种福利,是对公司的员工进行激励的,然后明年好好工作,既然已经离职了,公司肯定不会再发放年终奖的。
2020.07.03 266
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离职年终奖还能拿到吗
(1)员工因自身的原因离职。如提前三十天通知单位解除合同、自身因病解除合同、自身不能胜任工作、严重违纪、严重失职等。此时,可以认为员工没有遵守当初的约定,构成违约,由此带来的否定性后果就是“得不到年终
2022-07-11 15,340 -
11月离职,年终奖金还能发放吗
这个要看公司的相关制度是如何进行规定的,按照公司规定执行就可以的。很多公司是不会给离职员工发年终奖的。
2022-10-16 15,340 -
离职了还能拿到年终奖吗?12月30号离职的
离职以后企业一般是不会给年终奖的,因为: 1、离职的性质是在职员工由于某些原因离开所在企事业单位,并与原单位解除劳动合同,从解除劳动关系之日起,离职人员不再属于原单位人员。 2、年终奖是企业拿出一部分
2022-10-16 15,340 -
年终奖离职后还能拿到吗
看情况。如果用人单位在规章制度等文件中明确规定年终奖属于公司特殊福利,是否发放以及发放额度需要考虑公司当年效益及个人表现,不纳入员工工资的范围,并规定在年终奖发放前员工离职不得享受单位上年度年终奖的,
2021-12-27 15,340
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00:51
年终奖要干满一年才有吗
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种,不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定,即使有年终奖,也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放,并未写入劳动法中,意思就是,并非企业必须给
7,850 2022.04.17 -
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全职妇女离婚能拿到孩子抚养权吗
全职妇女在离婚的时候,同样可以争取孩子的抚养权。孩子的抚养权一般坚持从有利于子女身心健康,保障子女的合法权益出发。虽然全职妈妈一直以来居家没有工作,可能会在收入上处于劣势,但是孩子一直都是女方在照顾孩子,肯定也和女方更加的亲密,女方也更能够
1,182 2022.05.11 -
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月薪3千能拿到孩子抚养权吗
夫妻二人离婚时,其中一方月薪3千元是否能取得子女的抚养权,首先要看夫妻二人是协议取得子女抚养权,还是诉讼取得子女抚养权:1、如果是协议取得子女抚养权,夫妻二人可以通过协商,以真实意思表示选择适宜抚养子女的一方,将子女交由该方抚养。此时,如果
1,607 2022.04.15