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劳动仲裁申请书是什么?

2022-09-04 20:57

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2022-09-04回复

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申请书(范文)申请人:唐某某,男,汉族,生于1962年11月14日,现住于成都市区组,联系方式:被申请人:市牟某某环保垃圾压缩有限公司,住所地:成都市街号法定代表人:某某总经理请求事项1、请求贵委裁决由被申请人向申请人支付经2个月解除劳动关系济补偿金9000元;2、请求贵委裁决被申请人向申请人支付从2014年11月到2015年6月每月所克扣的工资20420元。3、请求贵委裁决被申请人向申请人支付从2013年12月至2015年6月每月4天休息日15723.64元,4、请求贵委裁决被申请人向申请人支付从2014年11月至2015年6月未签劳动合同双倍工资余额31500元。事实与理由2013年11月,申请人与被申请人建立劳动关系,申请人在被申请人公司从事电气管理工作,至今已经一年多,工作期间一直勤勤恳恳,兢兢业业,期间被申请人从2014年11月起,每月克扣工资1000元,从上班之日时起,一直都没有向申请人发放加班费,同时到2014年11月,我要求被申请人续签劳动合同,被申请人一直以各种理由推脱。申请人认为,被申请人的上述行为已经违反了等法律强制性规定并严重损害了申请人的合法权益,故申请人特依据《调节》等相关法律法规规定,向贵委提起仲裁,望贵委依法裁决。此致成都市劳动人事争议委员会申请人:20XX年XX月XX日注:金额、时间按自己实际情况填写。《中华人民共和国》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。

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