新的中关于“旷工”的规定?
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关于旷工的规定是,如果劳动者的旷工行为属于严重违反用人单位的规章制度的,则用人单位可以解除劳动合同,并且不需要向劳动者支付经济补偿金和赔偿金。
公务员应当遵纪守法,不得有下列行为: (一)散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动; (二)组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工; (三)挑拨、破坏民族关系,参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定; (四)不担当,不作为,玩忽职守,贻误工作; (五)拒绝执行上级依法作出的决定和命令; (六)对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复; (七)弄虚作假,误导、欺骗领导和公众; (八)贪污贿赂,利用职务之便为自己或者他人谋取私利; (九)违反财经纪律,浪费国家资财; (十)滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织的合法权益; (十一)泄露国家秘密或者工作秘密; (十二)在对外交往中损害国家荣誉和利益; (十三)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动; (十四)违反职业道德、社会公德和家庭美德; (十五)违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动; (十六)违反有关规定从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务; (十七)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归; (十八)违纪违法的其他行为。
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关于工伤的最新规定
关于工伤的最新规定是为了保障因为工作而遭受到事故的伤害,或者是患上职业病员工可以得到医疗的救治及经济的补偿而制定的。工伤保险基金是由用人单位所缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息以及依照法律法规纳入工伤保险基金的其它金额组成。企业应该按时地
2021.03.15 960
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中关于旷工的规定
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新的劳动合同法中关于“旷工”的规定?
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2022-10-06 15,340 -
劳动法中关于旷工的规定
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2022-04-24 15,340 -
劳动法关于“旷工”的规定
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2022-04-22 15,340
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婚姻法最新关于离婚规定
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1,917 2022.04.17 -
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民法典关于合同的规定
《中华人民共和国民法典》关于合同的规定,具体如下: 1、合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定。没有规定的,可以根据其性质参照适用的法律规定; 2、依法成立的
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继承法关于房产继承最新规定
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