劳动合同文本里的制作要求有哪些
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甲方： 乙方： 性别 出生年月日 住址 身份证号 联系方式 甲方因工作需要，拟聘用乙方担任工作，为明确双方权利义务关系，根据我国《劳动法》的有关规定，特制定本合同，具体条款如下： 一、合同期限 本合同期限为年，即年月日至年月日止。 试用期为___月，即_____年月日至年月日止。 二、工资 乙方的工资为每月元，每年十三薪，年终奖根据公司实际的盈利状况决定。 三、社会保险 在本合同履行期内，甲方按上海市政府的有关规定为乙方办理国家规定的社会保险。 有下列情形之一的，甲方可以不必为乙方办理社会保险： 1、乙方已办理退休手续的。 2、乙方不能将社会保险关系转入甲方账户的。 3、乙方同意购买商业保险以抵销社会保险。 四、工作时间和休假 甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为: 1、一周5天为工作日，2天为休息日。 2、职工累计工作已满1年不满10年的，带薪年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已 满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 3、法定休假日根据国务院相关规定安排协调。
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一是形式要件：以书面形式出具解除或者终止劳动合同的证明，书面形式既可以是表格式样也可以是文字式样，都具有法律效力；二是必备内容：必须具备法律规定的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限；三是签字或盖章。解除、终止劳动合。
劳动合同的履行的要求有： 1、用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务; 2、用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 3、用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者。
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制订劳动合同的基本原则有哪些不论何种合同，在订立合同时，合同的双方当事人均要秉持遵循民法的基本原则，具体表现为用人单位与劳动者在签订劳动合同时应当遵循平等公正、合法自愿、诚实信用等原则。
2020.09.08 153 -
合同的基本要求有哪些？合同订立的基本要求： 1、合同当事人的法律地位一律平等。 2、合同中的权利义务对等。 3、合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。
2021.02.02 353 -
劳动合同履行有哪些要求劳动合同履行的要求有：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同等。
2020.11.23 117
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合同的要求有哪些合同的文本要求
1、签订合同的双方当事人具有完全民事行为能力；双方在订立合同时意思表示真实，不能存在欺诈、胁迫等情况；合同的内容不违反法律强制性规定、不违背公序良俗。 2、法律依据；《民法典》 第一百四十三条具备下列
2022-07-19 15,340 -
工作日和劳动合同变更以后，单位需要把原劳动合同文本存放哪里
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律规定，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，因此用人单位和劳动者不需要单独保管，而是需要保管。
2022-01-01 15,340 -
劳动合同的要求有哪些？
标准劳动合同具有以下内容： 用人单位名称、住所、法定代表人等； 二人的姓名、地址、居民身份证号码等； 3、劳动合同期限； 四是工作内容； 5、劳动报酬； 6、社会保险； 7、休息休假； 8、法律法规应
2021-11-25 15,340 -
劳动合同的要求有哪些
签订劳动合同的规定如下： 建立劳动关系，应当签订书面劳动合同； 2、已建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应当自劳动之日起一个月内签订书面劳动合同； 3、用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，
2021-12-25 15,340
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劳动合同与劳务合同的区别在哪里劳动合同与劳务合同的区别如下： 1、适用的法律不同； 2、签订的形式不同。劳动合同则必需是书面合同，没有签订书面合同，视为无合同，企业违反了劳动法，员工据此辞职，是可以拿到补偿的。劳务合同既可以是书面合同，也可以是口头合同； 3、解决纠纷的
5,005 2022.04.17 -
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劳动合同与劳务合同的区别有哪些劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果
8,516 2022.04.17 -
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土地合作合同范本大全有哪些土地合作合同首先是应当写明双方的基本信息，至少应当包括名称以及住所。其次应当是合作双方的合作期限是具体的固定期限还是长期合作不固定的期限，然后应当写明具体的合作模式，合作的内容，确定双方的权利义务关系。合作过程中涉及到的相关的费用，利益的分
1,357 2022.04.17
