工人晚上在宿舍休息时间与同事发生口角，双方打架，老板有责任吗？
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工人在宿舍受伤，要看劳动者的情形是否属于工伤，如果属于工伤，则单位要承担工伤赔偿责任。如果不属于工伤，公司按过错原则承担责任，如果是因为公司硬件设施或管理导致受伤的，公司按其所占比例承担赔偿责任。
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工作时间打架老板有责任吗工作时间打架老板不一定有责任。在工作时间和工作场所内，员工互殴造成了伤害，须分清事端的起因与原因，如果是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的可能认定为工作享受工伤待遇；不属于履行工作职责的原因造成伤害的，不能认定为工伤，由侵权人承担赔偿责任，
2021.12.13 756 -
工人上班时间和别人打架老板有责任吗员工因私人事情打架斗殴，产生的损害应当由实施侵权的员工本人承担，和公司没有关系。如果打架的原因和被害人的工作内容有关，那么受害人可以基于公平原则，要求公司给予相应补偿，也即是说可以申请工伤。
2020.05.26 346
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大学生宿舍因发生口角打架，双方受伤，会被开除吗？
上班期间打架斗殴，其行为严重违反了用人单位的劳动纪律，用人单位以此为理由，和劳动者解除劳动合同依法是可以的，不存在违法行为。被用人单位解除劳动合同的，得不到任何的补偿。法律链接：《》第三十九条劳动者有
2022-09-11 15,340 -
员工在宿舍猝死老板有责任吗
工伤，有责任主体！职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
2022-03-20 15,340 -
员工在工地宿舍晚上睡觉休息时间中上厕所发生突发疾病，这隶属工伤吗？
（五）履行职责遭致身伤害； （六）事抢险算符合《公司工人工伤保险试行办第八条工人由于列情形负伤、致残、丧命应认定工伤：（）事本单位产、工作或者本单位负责临指定工作紧中国情况虽未经本单位负责指定事直接关
2022-07-06 15,340 -
工人在宿舍睡觉出了事情, 老板有责任吗?
1、单位承担责任只有两种情况，一是工伤，二是单位有过错造成人身损害。 2、是否属于工伤，首先认定工伤的几个要件，工作时间，工作岗位，因履行工作职责而受伤。就本案，不在工作时间，也不在工作岗位，也没有履
2022-01-20 15,340
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在十字路口发生交通事故责任划分在十字路口发生交通事故的责任划分，由交警出示的责任认定书来定。依据《道路交通事故处理程序规定》的规定，因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任。因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的
3,097 2022.05.11 -
01:06
居间合同的违约责任是双方都有吗居间合同的违约责任并不一定是双方责任，有可能是单方的责任。如果是双方的责任，就要根据责任的大小来进行分配，责任大的一方承担相应的违约差额。根据《合同法》的相关规定，合同关系的相对性决定了违约责任的相对性，即违约责任是合同当事人之间的民事责任
1,203 2022.04.17 -
01:09
打架伤人拘留多长时间打架伤人拘留多长时间，要根据拘留的性质等确定： 1、打架伤人若造成的伤情为轻微伤的，会作为治安案件立案处理，给予行政拘留一般是15日以下； 2、打架伤人若造成的伤情为轻伤以上的，作为刑事案件立案的，给予刑事拘留不会超过37天。 根据规定，对
732 2022.07.06
