辞退合同到期辞退终止单位需要支付赔偿金吗
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1.劳动合同到期后。用人单位可以不续订劳动合同，但是需要支付补偿金。 2.根据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。
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用人单位终止劳动合同的,合同期满，用人单位不愿续订合同；用人单位破产或停业等情况终止合同；任务完成而终止合同；还有未签劳动合同不满一年，劳动者又不愿签而终止的,用人单位需要支付一定的补偿金。
劳动合同到期用人单位一般不需要辞退员工，可以直接终止劳动合同，在此情形下单位不需要赔付赔偿金，但要给员工经济补偿；如果是员工主动提出到期后不续签的，或者在单位提高或维持劳动合同的约定条件时，不续签的，则没有经济补偿。
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事业单位辞退应当支付赔偿金吗事业单位辞退应当支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违反劳动合同法解除或者终止劳动合同的，如果劳动者要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行，用人单位应当按照
2022.04.17 1,400 -
单位合同到期被辞退单位给补偿金吗单位合同到期被辞退单位有补偿，如果用人单位不续签，应该按工作年限支付补偿金，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.04.18 162 -
合同到期终止需要支付补偿金吗有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照有关法条规定终止固定期限劳动合同的。
2020.06.28 176
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劳动合同未到期单位辞退员工还需要支付赔偿金吗？
合同未到期单位要解除劳动合同通常有如下情况: 1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法
2022-04-23 15,340 -
用人单位辞退合同工是否需要赔偿, 合同工被辞退是否需要支付赔偿金
合同工被辞退的情况分很多种，要看具体情况处理： 1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。
2022-04-15 15,340 -
劳动合同终止用人单位需要支付经济补偿金吗？被辞退员工如何赔偿？
支付经济补偿金。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法
2022-03-14 15,340 -
合同到期被单位辞退退工有赔偿金吗
如果因为单位生产状况导致的单位停工、停产在一个薪水支付周期内的，单位应按劳动合同限定的准则支付给您薪水。超出一个薪水支付周期的，若您提供了正常劳动，则支付给您的劳动报酬不得低于当地的最低薪水准则；若您
2022-07-14 15,340
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01:27
单位辞退员工怎么赔偿单位辞退员工赔偿的规定如下：当用人单位需要辞退劳动者时，需要向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金的计算标准为：劳动者在用人单位每工作一年，应当支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年赔偿，不满六个月的赔偿半个月工资，员工在用人单位工作的时
2,720 2022.04.17 -
01:02
辞退是合同终止还是合同解除辞退意味着劳动合同终止，具体就是指劳动合同的解除。首先需要明确，劳动合同终止就包括了劳动合同的解除，因此二者不是相互排斥的关系。相反，劳动合同的解除在劳动合同的终止的概念范围之内。其次，用人单位辞退劳动者就是指劳动者出现了法定过错的情形，用
2,178 2022.05.11 -
01:09
辞退试用期员工需要赔偿吗辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时，由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说，离职后获得相应的经济补偿金，这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔
2,659 2022.04.17
