工伤认定行政调解程序是什么
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工伤认定行政调解的作用： 1、减少双方当事人的矛盾摩擦，更加快捷的解决争议； 2、产生争议的解决方式更加公平合理化； 3、保障双方当事人的自愿、平等的权利； 4、保障工伤职工依法享受相应的待遇。 5、法律依据：《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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工伤认定调查程序工伤认定调查程序：根据工作需要，进入有关单位和事故现场；依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录；记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
2020.09.22 195 -
工伤认定行政调解结果什么意思工伤认定行政调解的作用：减少双方当事人的矛盾摩擦，更加快捷的解决争议；产生争议的解决方式更加公平合理化；保障双方当事人的自愿、平等的权利；保障工伤职工依法享受相应的待遇。
2020.03.25 153 -
工伤认定行政调解的作用有什么作用如下： 1.创新工伤认定行政调解举措，化解劳资双方矛盾，申请人的合法权益得到及时保障。 2.在工伤认定期间坚持合法和自愿原则进行行政调解，便民、快捷。 3.依申请人申请，以《工伤保险条例》为依据，居中行政调解，确保工伤认定行政调解公平、
2020.07.26 113
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工伤认定行政调解的意义是什么？
作用如下： 1.创新工伤认定行政调解举措，化解劳资双方矛盾，申请人的合法权益得到及时保障。 2.在工伤认定期间坚持合法和自愿原则进行行政调解，便民、快捷。 3.依申请人申请，以《工伤保险条例》为依据，
2022-07-23 15,340 -
行政调解程序规定
行政调解程序规定： 公民、法人或者其他组织单独就损害赔偿提出请求，应当先由行政机关解决。赔偿义务机关应当自收到申请之日起两个月内，作出是否赔偿的决定。赔偿义务机关作出赔偿决定，应当充分听取赔偿请求人的
2022-05-22 15,340 -
工伤认定行政调解作用有什么
工伤认定行政调解的作用： 1、减少双方当事人的矛盾摩擦，更加快捷的解决争议； 2、产生争议的解决方式更加公平合理化； 3、保障双方当事人的自愿、平等的权利； 4、保障工伤职工依法享受相应的待遇。
2022-06-25 15,340 -
工伤认定行政复议的程序是什么？
工伤认定行政复议程序： 1.有关单位或者个人收到工伤认定决定书60日内申请行政复议； 2.行政复议机关收到行政复议申请后，应当在5日内进行审查，决定是否受理； 3.自受理行政复议申请之日起60日内作出
2022-11-05 15,340
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职业病工伤认定程序是什么根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，
2,302 2022.04.17 -
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工伤认定的程序和步骤工伤认定的程序和步骤，具体如下：1、申报认定材料；2、补正材料。申请人提供材料不完整的，劳动保障局当场或在15个工作日内，以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料，印发补正材料通知书；3、受理或不予受理；4、调查核实。劳动保障局受理工伤
2,250 2022.04.17 -
01:26
交通事故责任认定程序是什么根据交通事故法律的相关规定，交通事故责任认定程序为： 1、发生交通事故后，当事人及时报警，警方到达现场进行调查。一方当事人主观上故意造成交通事故的，当事人应当负全部违法责任； 2、交警到达现场后进行现场处理对于受伤者及时送至医院治疗，肇事者
1,276 2022.04.15
