我2017年工伤7级现在够赔多少钱
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7级伤残可取得：一次性伤残补助金：13个月的本人工资一次性伤残就业补助金：由所在省市工伤保险条例实施办法确定赔偿标准一次性工伤医疗补助金：由所在省市工伤保险条例实施办法确定赔偿标准《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资， (二)劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资。
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工伤7级伤残赔多少钱根据我国工伤保险条例规定，工伤鉴定七级赔偿标准为13个月的本人工资。职工因工致残鉴定为七级伤残的，一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满，或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性
2021.02.03 564 -
工伤7级赔偿多少钱对于工伤７级赔偿的具体金额，法律没有明确的规定，但是，根据工伤保险条例第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１３个月的本人工资。 二、劳动
2020.12.25 130 -
7级工伤能赔多少钱7级工伤可以赔偿13个月的本人工资的一次性伤残补助金，这是由工伤保险基金按伤残等级支付的。与单位的劳动合同期满或者提出辞职的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补
2021.02.07 572
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工伤鉴定7级伤残现在赔偿多少钱
1、一次性伤残补助金赔偿标准为13个月的本人工资，但最高为166140元，最低为33228元; 2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：标准为解除或者终止劳动关系时20个月的天津市2013年度职工月
2022-08-20 15,340 -
2017年工伤七级伤残赔多少钱
7级伤残可取得：一次性伤残补助金：13个月的本人工资一次性伤残就业补助金：由所在省市工伤保险条例实施办法确定赔偿标准一次性工伤医疗补助金：由所在省市工伤保险条例实施办法确定赔偿标准《工伤保险条例》第三
2022-10-09 15,340 -
工伤7级赔多少钱
工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。 六级伤残的，有以下赔偿： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标
2022-07-06 15,340 -
2017年工伤十级伤残需赔多少钱
2018年工伤十级伤残赔偿标准如下：一、一次性伤残补助金1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职
2022-09-04 15,340
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工伤8级2021年能赔多少钱工伤8级具体能赔多少钱，可以让双方当事人协商决定，无法达成一致意见的，可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助
1,596 2022.04.17 -
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工伤10级能赔多少钱工伤10级赔偿的内容如下： 1、医疗费；住院伙食补助费；护理费；交通、食宿费； 2、辅助器具费用； 3、停工留薪期工资：停工留薪期一般不超过12个月； 4、一次性伤残补助金：十级伤残的一次性伤残补助金为本人月工资乘以7； 5、一次性医疗补助
2,198 2022.04.17 -
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二级工伤赔偿多少钱因工伤事故导致的二级人体损害伤残，除了实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，《工伤保险条例》还详细规定了不同额度的赔偿。如果是因工致残被鉴定为二级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。并从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助
1,807 2022.04.17
