突发疫情是不可抗力吗
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突发疫情属于不可抗力。不可抗力具有客观上的偶然性和不可避免性，主观上的不可预见性以及社会危害性。 当事人因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。
1，直接导致合同不能履行的，依法适用不可抗力的规定，部分或者全部免除责任。 2，仅导致合同履行困难的，可以重新协商，继续履行或解除合同等。
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突发疫情等于不可抗力吗突发疫情是属于不可抗力。不可抗力可以是自然原因造成的，也可以是人为或者社会因素引起的。不可抗力属于法律规定的一项免责条款，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。
2021.01.23 118 -
突发疫情属于不可抗力吗1，突发疫情直接导致合同不能履行的，依法适用不可抗力的规定，部分或者全部免除责任。 2，仅导致合同履行困难的，可以重新协商，继续履行或解除合同等。
2021.04.17 320 -
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突发疫情属于不可抗力吗
1，突发疫情直接导致合同不能履行的，依法适用不可抗力的规定，部分或者全部免除责任。2，仅导致合同履行困难的，可以重新协商，继续履行或解除合同等。
2021-12-29 15,340 -
突发疫情到底是不可抗力还是其它原因
突发疫情是不可抗力。不可抗力具有客观偶然性和不可避免性、主观不可预测性和社会危害性。当事人因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。
2021-11-24 15,340 -
不可抗力是疫情吗
突发疫情属于不可抗力。不可抗力可以是自然、人为或社会因素造成的。不可抗力是法律规定的免责条款。不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。
2021-11-23 15,340 -
疫情属于不可抗力吗
具体是否是不可抗力需要根据当时的情况来看，比如对方是否有预知会有大风，是否没有相应的监管措施，虽然也可以诉不可抗力，但是也可以出具证据证明是没有尽到监管义务，建议您来电咨询，提供一些更详细的资料，以便
2022-03-20 15,340
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00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳
15,597 2022.05.11 -
01:02
疫情可以索赔费用吗疫情不可以索赔费用。建筑企业因为疫情不能履行合同的，首先可部分或全部免除责任，即业主不能就此提起反索赔。部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观
2,253 2022.05.11
