-
公司总经理和财务负责人能否为同一人法人代表可以兼任财务负责人，公司的法定代表人不能兼任财务负责人。因为凡事与企业负责人有直系亲属关系的人都不能担任企业财务负责人，包括出纳。
2020.04.21 2,216 -
法人签劳动合同吗法人如果是指用人单位，需要签劳动合同，一般是在劳动合同上加盖单位的印章即可，或者由法定代表人代表法人在合同上签字也行。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。
2020.03.01 74 -
-
总经理和法人都是同一人,要不要签劳动合同?
1、总经理在公司任职，并领取相应的报酬，形成劳动关系，属于劳动法调整。所以应当同公司签订劳动合同。2、劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
2022-10-06 15,340 -
公司总经理和法人都是同一人,要不要签劳动合同?
1、总经理在公司任职，并领取相应的报酬，形成劳动关系，属于劳动法调整。所以应当同公司签订劳动合同。2、劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
2022-10-07 15,340 -
劳动合同总经理签字吗
法人授权的责任人也是可以签字生效的。不一定是非得法定代表人签字，如果每件事都要法定代表人去做，国家主席都没他忙
2022-08-17 15,340 -
总经理和员工在办事要签劳动合同吗
这个按规定是应该签的，但实际上签订劳动合同是为了维护单位和劳动者的双向权益，如果是公司的法人，那么也就不存在什么侵权了。所以签不签都无所谓了，但是如果要缴纳社会保险，是必需得签的
2022-08-09 15,340
-
00:58
劳动合同一年一签合法吗劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期
7,086 2022.05.11 -
00:56
企业用人不签劳动合同违法吗企业用人不签劳动合同属于违法情形，需要承担相应的法律责任。因为《劳动合同法》对用人单位在用人时与员工签订合同的相关行为，做出了具体的规定。《劳动合同法》第八十二条即规定了，用人单位不与员工订立书面劳动合同的法律责任。第八十二条具体规定的是，
3,029 2022.04.17 -
00:59
聘用合同和劳动合同一样吗聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单
3,738 2022.04.15
