2022年对于无效的劳动合同可以要求赔偿损失吗
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根据《中华人民共和国劳动法》第十八条规定：下列劳动合同无效： (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。如果由于用人单位的原因订立的无效劳动合同，给劳动者造成损害的，应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准，赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失。无效劳动合同所引起的赔偿责任主体是用人单位，不是劳动者，根据《中华人民共和国劳动法》第九十七条规定：由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。
民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。
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对于无效的合同可以要求赔偿损失吗？当合同被确认无效后，并且符合一下规定的，当事人一方可以要求赔偿损失：我国《民法通则》第61条第1款规定：民事行为被确认为无效或被撤销后，当事人因该行为取得的财产，应当返还给受损失的一方。有过错的一方应当赔偿对方因此所受的损失，双方都有过错的
2021.03.18 100 -
对于无效的合同可以要求赔偿损失么对于无效的合同可以要求赔偿损失。合同无效可以按照合同约定的违约金金额赔偿，合同没有明确约定的可以根据实际损失赔偿，但最高不应超过实际损失的30%。
2021.01.15 106 -
对于无效的合同是否可以要求赔偿损失对于无效的合同可以要求赔偿损失。合同有约定的按照合同约定赔偿损失，签订的合同中没有约定或约定不明确的应当按照实际造成的损失赔偿，赔偿数额至高不得超过实际损失的30%。
2022.08.11 154
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对于无效的劳动合同可以要求赔偿损失吗
1、如果由于用人单位的原因订立的无效劳动合同，给劳动者造成损害的，应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准，赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失。 2、无效劳动合同所引起的赔偿责任主体是用人单位
2022-05-16 15,340 -
对于无效的合同可以要求赔偿损失吗
民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的，应当各自承担相
2021-12-23 15,340 -
无效的劳动合同可以要求赔偿损失吗
1、如果由于用人单位的原因订立的无效劳动合同，给劳动者造成损害的，应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准，赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失。 2、无效劳动合同所引起的赔偿责任主体是用人单位
2022-05-24 15,340 -
2022年无效合同可以要求赔偿损失么
无效合同如果存在过错是可以要求赔偿损失的。合同无效的，行为人因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。合同各方或一方存在过错的，过错方应当赔偿对方由此所受到的损失。
2022-11-14 15,340
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01:06
租赁合同无效损失如何赔偿租赁合同无效，损失赔偿的规定如下： 1、租赁合同无效后，出租人可以要求承租人将房屋返还； 2、出租人还有权要求承租人支付其占用房屋期间的占有使用费； 3、出租人根据合同获得的房屋租金，押金等费用应合同无效应当返还承租人； 4、承租人已经对房
622 2023.01.04 -
01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
1,116 2022.04.17 -
01:21
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受
1,192 2022.04.17
