苏州社保比例计算
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苏州在职职工医保报销比例： （一） 1、到医院的门诊、急诊看病后，1800元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%; 2、如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%; 3、如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。无论哪一类人，门诊、急诊大额医疗费支付的费用的最高限额是2万元。 （二）如果是住院的费用，一个年度内首次使用基本医疗保险支付时，无论是在职人员还是退休人员，起付金额都是1300元。而第二次以及以后住院的医疗费用，起付标准按50%确定，就是650元。而一个年度内基本医疗保险统筹基金(住院费用)最高支付额目前是7万元。 （三）住院报销的标准与参保人员所住的医院级别有关：如住的是三级医院。 1、从起付标准到3万元的费用，职工支付15%，也就是报销85%; 2、3万元到4万元的费用，职工支付10%，报销90%; 3、超过4万元到最高支付限额部分的费用，则95%都可以报销，职工只要支付5%; 4、退休人员个人支付的比例是在职职工的60%。
基本养老保险：单位16%;职工个人8%;合计24%;失业保险：单位0.5%;职工个人0.5%;合计1%;生育保险：单位0.8%;工伤保险实行行业差别费率，一类至八类行业工伤风险类别对应的工伤保险基准费率分别为0.15%、0.3%、0.5%、0.6%、0.8%、0.9%、1.1%、1.5%。
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社保计算比例社保计算比例的标准： 1、养老保险的比例为单位20%； 2、医疗保险的比例为单位8%； 3、失业保险的比例为单位2%。 工伤保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳，生育保险也都是由企业承担的，交社保的比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额
2022.04.17 978 -
社保计算比例养老保险：单位20％，个人8％； 医疗保险：单位8％，个人2％； 失业保险：单位2％，个人1％； 工伤保险完全是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳； 生育保险也都是由企业承担的，一样约1%，不需要个人去交。
2020.07.04 121 -
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2021.03.25 3,164
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苏州社保比例？如何计算？
为大家提供苏州社保比例基数：我看了你的原始数据，楼主是苏州城市社保。最有可能的原因是社会保险（养老，医疗，失业）的原始数据弄错了。 你的实际工资中计算的社会保险基数是14000而不是7000。但是你的
2022-08-03 15,340 -
苏州市社保缴费比例
苏州社会保险缴费比例如1、养老保险公司缴纳19％，个人缴纳8％2、医疗保险公司缴纳9％，个人缴纳2％（加上每人每月5元的标准缴纳大额医疗费社会共济基金，个人承担）3、失业保险公司缴纳0．5％，个人缴纳
2021-10-25 15,340 -
苏州社保的比例问题
个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。 按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是： 养老保险单位承担20%，个人承担8%； 医疗保险单位承担8%，个人2%； 失业保险单位承担2
2022-08-03 15,340 -
在对于苏州社保缴费比例计算是如何的
1、养老保险单位交纳20%，个人交纳8%; 2、医疗保险单位交纳9%，个人交纳2%(加每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金，由个人承担); 3、失业保险单位交纳1.5%，个人交纳0.5%;
2022-08-04 15,340
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01:16
2021上海医保报销比例怎么计算2021上海医保报销比例的计算如下：一级医疗机构50元，二级医疗机构100元，三级医疗机构300元。超过起付标准以上部分的医疗费用，居民医保基金按照以下比例支付：60周岁及以上人员、以及重残人员，在社区卫生服务中心或者一级医疗机构住院的，支
1,036 2022.05.13 -
00:58
天津社保缴费比例天津社保缴费比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%。根据相关法律规定可知，国家建立基本养老保险、基本医
5,444 2022.04.18 -
00:58
苏州个人社保怎么交苏州个人社保的规定如下：1、社保包括医疗保险，养老保险，生育保险，失业保险，工伤保险；2、需要自费交社保的人群主要包括以下三种：（1）在校学生；（2）无雇工的个体工商户，非全日制从业人员，灵活就业人员；（3）暂时失业，没有公司给交社保的人员
4,027 2022.05.11
