对劳动者有哪些可以认定工伤的情形
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劳动者工伤情形有：工作场所受到事故伤害的；收尾工作受到事故伤害的；工作场所受到意外伤害的；职业病的；下落不明的；上下班途中受到非主要责任伤害的；其他。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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哪些情形下劳动者受伤认定为工伤劳动者受伤认定为工伤的情形如下： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的； 3、工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的； 4、职业病； 5、
2022.07.06 223 -
劳动仲裁可以认定为工伤的情形有哪些根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所
2020.08.17 91 -
劳动者的工伤有哪些情形呢劳动者工伤情形有：从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的；工作环境造成职业病的；工作时间和区域内造成意外伤害的或突发疾病造成死亡的；因履行职责遭致人身伤害的；因公外出期间由于工作原因遭受伤害的；在合理时间内其他合理路线的上下班途中发
2020.03.13 109
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哪些情况下劳动者可以认定为工伤，哪些情形可以不认定为工伤
根据《工伤保险条例》第三章工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者
2022-05-07 15,340 -
在哪些情形下劳动者可以认定为工伤，职工有哪些情况
《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故
2022-04-23 15,340 -
劳动者有哪些情形才应当认定工伤
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间
2022-04-10 15,340 -
劳动者工伤的情形有哪些
劳动者工伤情形：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等
2022-06-08 15,340
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认定强奸罪的情形有哪些强奸罪是违反妇女意志，强行与其发生性关系的行为，行为人触犯强奸罪，可以判处三年以上十年以下的有期徒刑。如果情节恶劣，还可以对行为人判处十年以上的有期徒刑，无期徒刑，甚至死刑，例如两个人以上对被害人进行轮奸的，或者使得被害重伤死亡，或者造成其
1,710 2022.04.17 -
01:09
建筑工程可以分包的情形有哪些建设工程专业承包合同的承包人，只有取得发包人的同意之后，才可以把自己承包的一些工作交给其他人来完成。 承包人不能把自己承包的全部工程都转包给其他人，同时，承包人也不能把自己承包的全部工程，进行肢解之后，采用分包的方式，分别转包给其他人。 要
823 2022.04.17 -
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赠与合同可以撤销的情形有哪些根据我国《合同法》规定可以知道，赠与合同的撤销权分为法定撤销权和任意撤销权。行使的权利不同，合同适用的撤销情形也不一样。 首先，在赠与财产没有进行所有权转移时，可以行使任意撤销权。意思就是说，如果动产没有交付、不动产没有变更登记，不需要任何
2,319 2022.04.17
